Bu ders öğrencilere 21. Yüzyılın küresel çalışma alanını oluşturan çeşitli kültürleri anlamada temel ilkeler ve pratik beceri setleri kazandırmak için tasarlanmıştır. Öğrenciler, günümüzün birbirine bağlı olan küresel iş dünyasının yoğun çeşitlilikteki zorluklarını başarıya dönüştürmek için “kültürel uzmanlık” yaklaşımını öğrenecekler. Bu yaklaşım, bireyler arasındaki kültürel farklıkları ve bunların farklı örgütsel kültürler üzerindeki etkisini çözmek üzerinde etkili bir yöntemdir. Bu derste katılımlar hem kendi organizasyonlarında hem de uluslararası organizasyonlar arasındaki çeşitliliği sağlamak için stratejiler öğrenecektir.
Ön Koşullar
Yok
Eş Koşullar
Yok
Özel Koşullar
Yok
Öğretim Üyeleri
Dr. Öğr. Üyesi Andaç Toksoy
Asistanlar
Ders Gün,Saat ve Yeri
Salı, 09:00-10:50, Basın Ekspres Kampüs, A601
Görüşme Saatleri ve Yeri
Perşembe, 14:00, Ataköy Kampüs, 4. Kat- A
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
- Anlatım, Tartışma, Vaka Çalışması
Temel Kaynaklar
- Kartari, A. (2014), “Kültür, Farklılık ve İletişim, İletişim Yayınları”, 1.Baskı, İletişimYayınları
- Özpehlivan, M. (2019), “Örgüt Kültürü ve İnovasyon”, 1. Baskı, Akademisyen Kitabevi
Diğer Kaynaklar
- Jandt, F. E. (2004) An Introduction to Intercultural Communication: Identities in a Global Community. California: Sage
Haftalık Ders Programı
Hafta
Dersin İçeriği
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1. Hafta
Kültür ve Kültürün Boyutları
Anlatım/Tartışma
2. Hafta
“Kültürlerarası” Kavramı
Anlatım/Tartışma
3. Hafta
Kültürel İletişim: Kültür Nedir, Bu Konudaki Farklı Görüşler Nelerdir?
Anlatım/Tartışma
4. Hafta
Kültürel Farklılıkların Yönetiminin Rolü ve Önemi
Anlatım/Tartışma
5. Hafta
Kültürlerarası Müzakere Yönetimi
Anlatım/Tartışma/Vaka Çalışması
6. Hafta
Kültürlerarası Çatışma Yönetimi
Anlatım/Tartışma/Vaka Çalışması
7. Hafta
Kültürlerarası Karşılaştırma
Uygulama
8. Hafta
Ara Sınav
Ara Sınav
9. Hafta
Ara Sınav
Ara Sınav
10. Hafta
Liderlik Ve Farklı Kültürlerde Liderlik
Anlatım/Tartışma/Vaka Çalışması
11. Hafta
Örgütsel Değişim ve Farklı Kültürlerde Değişim Algısı
Anlatım/Tartışma/Vaka Çalışması
12. Hafta
Organizasyon Kültürü
Anlatım/Tartışma
13. Hafta
Günümüz Dünyasında Kültürün Etkileri
Anlatım/Tartışma
14. Hafta
Teknoloji ve Kültür Değişimi
Tartışma
15. Hafta
Final
Final Sınavı
16. Hafta
Final
Final Sınavı
17. Hafta
Değerlendirme Ölçütleri
Ölçüt Tipleri
Adet
Yüzdesi(%)
Ara sınav(lar)
1
30
Kısa sınav(lar)
1
10
Final
1
60
ÖÇ-1
Kültürlerarası farklılıkları tanır.
ÖÇ-2
Birimler arası kültürel farklılıkların günümüz dünyasındaki etkilerini analiz edebilir.
ÖÇ-3
Örgütler arası yapısal ve kültürel farklılıkları tanımlayabilir.
ÖÇ-4
Kültürlerarası müzakere ve çatışma süreçlerini kavrayabilir.
ÖÇ-5
Kültürel farkındalığın liderlik vasfı üzerindeki etkisini açıklayabilir.
Program Çıktıları
PÇ-1
İşletme yönetimine temel oluşturan diğer disiplinler ile (ekonomi, hukuk, sosyoloji, psikoloji, sayısal bilimler vb.) ilişkili temel bilgileri tanımlar ve işletme alanında bu bilgileri ilişkilendirir.
PÇ-2
Matematik, fen ve sosyal bilgilerini İşletme problemlerine uygular.
PÇ-3
İşletme işlevleri ve yönetimi alanında (yönetim, üretim, pazarlama, muhasebe, finans, insan kaynakları yönetimi, davranış bilimleri vb.) temel bilgileri açıklar, bu alanda yer alan aktörler ve kültürler arasındaki ilişkileri kapsayan teorik tartışmaları yorumlar.
PÇ-4
İşletme alanında kazanılan teorik ve pratik bilgi ve becerileri araştırma, uygulama ve saha analizlerinde nasıl kullanıldığını belirler ve uygular.
PÇ-5
İşletme ile ilgili alanlarda faaliyetleri ve ilişkileri tanımlar, değerlendirir; sorunları tanımlama, modelleme ve yorum yaparak çözümler.
PÇ-6
Tanımlanmış bir hedef doğrultusunda işletme işlevleri ile ilgili bir süreci her aşamasını tasarlar ve değerlendirir.
PÇ-7
İşletme alanında iletişim (yazılı-sözlü/formel-informel) becerilerini geliştirir.
PÇ-8
İşletme ve multidisipliner alanlarda bireysel ve takım içinde etkin çalışabilme becerisine sahip olur.
PÇ-9
Mesleki ve etik sorumluluk bilinci ile hareket eder.
PÇ-10
İngilizce sözlü ve yazılı etkin iletişim kurma becerisi geliştirir; en az bir yabancı dil bilgisi kazanır.
PÇ-11
Sürdürülebilir işletme anlayışı, sürdürülebilir işletme fonksiyonları ve sürdürülebilirlik kavramı hakkında temel bilgileri edinir.
PÇ-12
Dijital çağın gereklilikleri doğrultusunda işletmeyi bir bütün olarak görebilme ve analiz edebilme, piyasa davranışlarını analiz etme, satış ve planlama, bütçe yönetimi, finansman sağlama, strateji oluşturma, rakip stratejilerini okuma, senaryo kurgulama ve performans değerlendirme becerilerini sanal bir simülasyon programı üzerinde takım çalışması ile deneyimler ve bilgi edinir.
PÇ-13
Hem temel düzeyde bilgisayar kullanım bilgisine hem de formül yazmaya, veri analizi yapmaya, modelleme yapmaya ve makro kullanmaya yönelik olarak iş dünyasının ihtiyaç duyduğu ileri düzeyde Excel kullanım bilgisine sahip olur.
PÇ-14
Güncel enformasyon sistemleri hakkında ve bu sistemleri işletme problemlerinde kullanabilme konusunda bilgi ve beceri edinir.
PÇ-15
Muhasebe alanında ERP tabanlı bir bilgisayar yazılımını kullanabilme ve finansal muhasebe işlemlerini dijital olarak bu yazılım üzerinde uygulama yetkinliğini kazanır.
