Lisans
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
İşletme *
Anlık RSS Bilgilendirmesi İçin Tıklayınız.Düzenli bilgilendirme E-Postaları almak için listemize kaydolabilirsiniz.


Human Resources Management

Ders KoduYarıyıl Ders Adı T/U/L Türü Öğrenim Dili AKTS
BUS5006 5 Human Resources Management 3/0/0 Z English 4
Dersin Amacı
 
İnsan Kaynakları Yönetiminin içerdiği, çeşitli kavram ve uygulamalar hakkında öğrenciyi bilgilendirmek ve İnsan kaynakları yönetiminin işletme performansı üzerindeki etkisine açıklık kazandırmak.
Ön Koşullar -
Eş Koşullar -
Özel Koşullar -
Öğretim Üyeleri Dr. Öğr. Üyesi Tuğçe Kumral Yürek
Asistanlar
Ders Gün,Saat ve Yeri Çarşamba, 13.00-14.50, L-03
Görüşme Saatleri ve Yeri Çarşamba, B8-6 (B BLOK 8. KAT 6 NUMARALI ODA)
Öğretim Yöntem ve Teknikleri -Ders anlatımı, sınıfta bireysel ve grup çalışmaları, vaka analizleri
Temel Kaynaklar

- Gomez-Mejia Luis,BalkinB.David and CardyL.Robert(2016), Managing Human Resources, 8th Edition, Upper Saddle River, N.J. Pearson Prentice Hall

 

 

 


Diğer Kaynaklar

- Noe, R.A., Hollenbeck,J.R., Gerhart, B., Wright, P.M(2019), Human Resource Management (11th Edition).Berkshire, McGraw-Hill Eduacation.

 

Haftalık Ders Programı
Hafta Dersin İçeriği Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1. Hafta Mevcut ve Ortaya Çıkan Stratejik İnsan Kaynakları Sorunlarının Karşılanması Ders anlatımı
2. Hafta İş Akışlarını Yönetme ve İş Analizi Yapma Ders anlatımı, Örnek iş analizi ödevi
3. Hafta Çalışanları İşe Alma ve Seçme Ders anlatımı, Sınıf çalışması, Mülakat Teknikleri rol oynama
4. Hafta Çalışan Ayrılıklarını, İşten Çıkarma ve İşten Çıkarmayı Yönetme Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
5. Hafta Performansın Değerlendirilmesi ve Yönetilmesi Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
6. Hafta İşgücünün Eğitimi Ders anlatımı, İK geliştirlmesi ile ilgili ödev
7. Hafta Kariyer Geliştirme Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
8. Hafta Ara Sınav Ara Sınav
9. Hafta Ara Sınav Ara Sınav
10. Hafta Ücret Yönetimi Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
11. Hafta Ödüllendirme Performansı Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
12. Hafta Çalışan İlişkilerinin Geliştirilmesi Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
13. Hafta İşyeri Güvenliği ve Sağlığını Yönetme Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
14. Hafta Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
15. Hafta Final Sınavı Final Sınavı
16. Hafta Final Sınavı Final Sınavı
17. Hafta Final Sınavı Final Sınavı
Değerlendirme Ölçütleri
Ölçüt Tipleri Adet Yüzdesi(%)
Ödevler / Dönem Ödevi / Sunum 1 40
Kahoot 1 10
Final 1 50


ÖÇ-1İnsan Kaynakları Yönetiminin bir işletme için önemini ifade eder.
ÖÇ-2İşletmenin stratejik yönetimi açısından İK uygulamalarının yeri ve önemini açıklar.
ÖÇ-3İKY alanındaki temel terimlerin, teorilerin / kavramların ve uygulamaların anlaşıldığını gösterir.
ÖÇ-4İşgören adaylarının bulunması, seçim süreci ve işe yerleştirilmesi aşamalarında kullanılan yöntemleri kullanır.
ÖÇ-5İKY alanındaki sorunlara yenilikçi çözümler sunar.
ÖÇ-6İK Yönetimi alanında geliştirme ve problem çözme yeterliliğini gösterir.
Program Çıktıları
PÇ-1İşletme yönetimine temel oluşturan diğer disiplinler ile (ekonomi, hukuk, sosyoloji, psikoloji, sayısal bilimler vb.) ilişkili temel bilgileri tanımlar ve işletme alanında bu bilgileri ilişkilendirir.
PÇ-2Matematik, fen ve sosyal bilgilerini İşletme problemlerine uygular.
PÇ-3İşletme işlevleri ve yönetimi alanında (yönetim, üretim, pazarlama, muhasebe, finans, insan kaynakları yönetimi, davranış bilimleri vb.) temel bilgileri açıklar, bu alanda yer alan aktörler ve kültürler arasındaki ilişkileri kapsayan teorik tartışmaları yorumlar.
PÇ-4İşletme alanında kazanılan teorik ve pratik bilgi ve becerileri araştırma, uygulama ve saha analizlerinde nasıl kullanıldığını belirler ve uygular.
PÇ-5İşletme ile ilgili alanlarda faaliyetleri ve ilişkileri tanımlar, değerlendirir; sorunları tanımlama, modelleme ve yorum yaparak çözümler.
PÇ-6Tanımlanmış bir hedef doğrultusunda işletme işlevleri ile ilgili bir süreci her aşamasını tasarlar ve değerlendirir.
PÇ-7İşletme alanında iletişim (yazılı-sözlü/formel-informel) becerilerini geliştirir.
PÇ-8İşletme ve multidisipliner alanlarda bireysel ve takım içinde etkin çalışabilme becerisine sahip olur.
PÇ-9Mesleki ve etik sorumluluk bilinci ile hareket eder.
PÇ-10İngilizce sözlü ve yazılı etkin iletişim kurma becerisi geliştirir; en az bir yabancı dil bilgisi kazanır.
PÇ-11Sürdürülebilir işletme anlayışı, sürdürülebilir işletme fonksiyonları ve sürdürülebilirlik kavramı hakkında temel bilgileri edinir.
PÇ-12Dijital çağın gereklilikleri doğrultusunda işletmeyi bir bütün olarak görebilme ve analiz edebilme, piyasa davranışlarını analiz etme, satış ve planlama, bütçe yönetimi, finansman sağlama, strateji oluşturma, rakip stratejilerini okuma, senaryo kurgulama ve performans değerlendirme becerilerini sanal bir simülasyon programı üzerinde takım çalışması ile deneyimler ve bilgi edinir.
PÇ-13Hem temel düzeyde bilgisayar kullanım bilgisine hem de formül yazmaya, veri analizi yapmaya, modelleme yapmaya ve makro kullanmaya yönelik olarak iş dünyasının ihtiyaç duyduğu ileri düzeyde Excel kullanım bilgisine sahip olur.
PÇ-14Güncel enformasyon sistemleri hakkında ve bu sistemleri işletme problemlerinde kullanabilme konusunda bilgi ve beceri edinir.
Alan Yeterlilikleri Matrisi
Program Çıktıları - Öğrenim Çıktıları Matrisi
--
 PÇ 1PÇ 2PÇ 3PÇ 4PÇ 5PÇ 6PÇ 7PÇ 8PÇ 9PÇ 10PÇ 11PÇ 12PÇ 13PÇ 14