İnsan Kaynakları Yönetimi kapsamında, bir işletmenin çalışanları ile ilgili tüm konularda öğrenciye perspektif kazandırmak.
Ön Koşullar
Yok
Eş Koşullar
Yok
Özel Koşullar
Yok
Öğretim Üyeleri
Dr. Öğr. Üyesi Andaç Toksoy
Asistanlar
Ders Gün,Saat ve Yeri
Bu Ders, 2022-2023 Akademik Yılında Açılmamıştır...
Görüşme Saatleri ve Yeri
Randevu ile
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
-Ders anlatımı, sınıf çalışmaları, haftalık ödevler, vak'a çözümü
Temel Kaynaklar
-Baysal, Ayşe Can, İKY Ders Notları (her ders yılı yenilenmektedir.)
Diğer Kaynaklar
-Uyargil, Cavide ve diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Beta Yayınevi, 2013.
Haftalık Ders Programı
Hafta
Dersin İçeriği
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Kapsamı
Ders anlatımı
2. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetiminin Stratejik Önemi
Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
3. Hafta
İş Analizi, İş Tanımı ve İş Gerekleri
Ders anlatımı, Örnek iş analizi ödevi
4. Hafta
İnsan Kaynakları Planlaması
Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
5. Hafta
İşgören Bulunması, Seçimi ve İşe Yerleştirilmesi
Ders anlatımı, Sınıf çalışması:Örnek test uygulaması
6. Hafta
İKY Eğitimi ve Geliştirilmesi
Ders anlatımı, İK geliştirlmesi ile ilgili ödev
7. Hafta
Performans Dğerleme-İş Değerleme
Ders anlatımı, Sınıf çalışması: Örnek performans değer-leme oyunu-Sınıf çalışması: Örnek iş değerleme
8. Hafta
Vize Haftası
Online Sınav
9. Hafta
Vize Haftası
Online Sınav
10. Hafta
Ücret Yönetimi
Ders anlatımı, Ödev: Piyasada uygulanan ücretlendirme politikaları
11. Hafta
İş Güvenliği ve Sağlık
Ders anlatımı, Ödev: Gerçekleşen iş kazaları ve sağlık sorunları ve sebep oldukları maddi zararlar konusunda haber araştırması
12. Hafta
İKY ile İlgili Yasal Düzenlemeler
Ders anlatımı, Ödev: Örnek iş akitleri belirleme ve sunum
13. Hafta
İşçi-İşveren İlişkileri
Ders anlatımı,
14. Hafta
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
Ders anlatımı, Ödev: Uluslararası şirketlerde çalışanların özellikleri ve karşılaştıkları sorunlar
15. Hafta
Final Sınavı Haftası
Online Sınav
16. Hafta
Final Sınavı Haftası
Online Sınav
17. Hafta
Final Sınavı Haftası
Online Sınav
Değerlendirme Ölçütleri
Ölçüt Tipleri
Adet
Yüzdesi(%)
Ara sınav(lar)
1
40
Final
1
60
ÖÇ-1
İnsan Kaynakları Yönetiminin bir işletme için önemini tanır.
ÖÇ-2
İşletmenin stratejik yönetimi açısından İK uygulamalarının yeri ve önemini tanımlar.
ÖÇ-3
İşgören adaylarının bulunması, seçim süreci ve işe yerleştirilmesi aşamalarında kullanılan yöntemler hakkında yorum yapar.
ÖÇ-4
Çalışanların eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve eğitim programlarının hazırlanması çalışmalarını yürütür.
ÖÇ-5
Performans değerleme yöntemleri ile ilgili yaygın kullanılan metodları uygular.
ÖÇ-6
Ücretlendirmenin neye göre yapıldığı, iş değerlerinin oluşturularak sayısal değerlere dönüştürülmesinde kullanılan yöntemleri hesaplar.
ÖÇ-7
İşgören sağlığı ve güvenliğini ilgilendiren konular ve ilgili yasal düzenlemeler hakkında neden-sonuç ilişkisi kurar.
ÖÇ-8
İşçi-İşveren hakları konusundaki yasal düzenlemeleri tanır.
Program Çıktıları
PÇ-1
Girişimcilik kuramı çerçevesinde girişimcilik kavramını ve türlerini tarihi gelişimi içinde tanımlar
PÇ-2
Kişisel ve kurumsal yenilikçilik ve yaratıcılığı geliştirme yolları hakkında farkındalık geliştirir
PÇ-3
KOBİ yönetiminin ve sorunlarının Büyük İşletme yönetiminden ve sorunlarından farklı yanlarını ayırt eder.
PÇ-4
Yeni iş kurmak için iş planı tasarlar.
PÇ-5
Yeni kurulan işletmelerin kurumsallaşma sürecini değerlendirir.
PÇ-6
Girişimcilik ile ilgili edindiği bilgi ve beceriyi kariyer yaşamında kullanır ve iş yeri ortamında uygular.
PÇ-7
Sosyal sermaye ve iletişim yetkinliği sayesinde yeni bir işi sosyal çevrede açıklar.
PÇ-8
Eğitim hayatı boyunca edindiği yenilik ve inovasyon bilgisini güncel bilgilerle yorumlar ve iş yaşamına uyarlar.
PÇ-9
Girişimcilik konusunda edindiği temel ve güncel bilgiler sayesinde, girişimcilik desteklerine nasıl ulaşılacağını saptar, girişimcilik ekosisteminde yaşanan değişim ve paradigma kaymaları hakkında tahminde bulunur.
PÇ-10
Alanında elde ettiği kavramsal ve bilişsel bilgiyi, iş yaşamının gerektirdiği uzmanlık bilgisi ile birleştirir.
