Öğrencilere, kurumsal kimliğin temel ögesi olarak kurum kültürü kavramını tanıtmak, kurumsal kültürün belirleyicileri olan dil, iletişim, inançlar, seremoniler, paylaşılan değerler gibi unsurların oluşumunu ve birbirleri ile ilişkisini açıklamak.
-Ders anlatımı, proje hazırlama ve sunumu, sınıf içi tartışma ve örnek olay analizi, sınıf içi okuma ve anlama çalışmaları.
Temel Kaynaklar
- Vural, Z. Beril Akın. Kurum Kültürü, İstanbul:İletişim Yayınları, 2003.
- Doğan, Doç. Dr. Binali. Örgüt Kültürü, İstanbul:Beta Yayınevi, 2007.
- Can, Dr. Halil (ed.). Örgütsel Davranış, Ankara: Arıkan Yayınları, 2006.
- Eren, Prof. Dr. Erol. Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, İstanbul: Beta Yayınevi, 2010.
Diğer Kaynaklar
-
Haftalık Ders Programı
Hafta
Dersin İçeriği
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1. Hafta
Kültür kavramı ve kurum kültürü kavramı
Sözlü anlatım
2. Hafta
Kurum kültürü teorileri
Sözlü anlatım
3. Hafta
Kurum kültürünü etkileyen faktörler ve fonksiyonları
Sözlü anlatım
4. Hafta
Kurum kültürünün sınıflandırılması ve kurum yapısıyla ilişkisi
Sözlü anlatım
5. Hafta
Kurum kültürü ve kurum kimliği arasındaki ilişki
Sözlü anlatım
6. Hafta
Genel tekrar. Proje konularının belirlenmesi
Sözlü anlatım
7. Hafta
Ara Sınav
8. Hafta
Kurum içi iletişimin unsurları, özellikleri ve çeşitleri
Sözlü anlatım
9. Hafta
Kurumsal davranış kavramı ve kurum kültürü bağlantılarının incelenmesi
Sözlü anlatım
10. Hafta
Kurum kimliği ve kurum kültürünün kurum imajına ve itibarına etkileri ve örnekleri
Sözlü anlatım
11. Hafta
Kurum kültürü ve halkla ilişkiler uygulamaları
Sözlü anlatım
12. Hafta
Kurum kültürü ve yeni medya uygulamaları
Sözlü anlatım
13. Hafta
Genel değerlendirme.
Sözlü anlatım
14. Hafta
Genel değerlendirme.
Sözlü anlatım
15. Hafta
Final sınavı
Final sınavı
16. Hafta
Final sınavı
Final sınavı
17. Hafta
Final sınavı
Final sınavı
Değerlendirme Ölçütleri
Ölçüt Tipleri
Adet
Yüzdesi(%)
Ara sınav(lar)
1
40
Final
1
60
ÖÇ-1
Örgütleri tanımlayan temel kimlik olarak kurum kültürü kavramının önemini anlayabilecek
ÖÇ-2
Bir örgütte kurumsal kültürü oluşturan öğeleri ayırt edebilecek, tanımlayabilecek
ÖÇ-3
Bir örgütte kurumsal kültürü oluşturmak için gerekli altyapıyı ifade edebilecek.
ÖÇ-4
Farklık kurumsal kültür öğelerini birbirleri ile ilişkilendirebilecek.
ÖÇ-5
Bir kurumun kültürel yapısını, bu kültürü oluşturan alt unsurlar ile birlikte analiz edebilecek
ÖÇ-6
Bir kurumda, kurum kültürünü geliştirme çalışmalarının, organizasyon ve yürütme süreçlerinin bir parçası olabilecek.
Program Çıktıları
PÇ-1
Etkin iletişim kurma becerisi
PÇ-2
Protokol çeşitlerini bilme becerisi
PÇ-3
Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinci ve bunu gerçekleştirebilme becerisi
PÇ-4
Sektörel sorunlar hakkında bilgi sahibi olma becerisi
PÇ-5
Teknolojik, kültürel ve sosyal değişimleri izleme becerisi
PÇ-6
Yönetim ve liderlik becerilerini geliştirerek zamanını ve kaynaklarını etkin bir şekilde yönetebilme becerisi
PÇ-7
Düşüncelerini ve projelerini yazılı, sözlü ya da başka şekillerde etkin ve ikna edici hale getirmek için gereken düşünce ve bilgileri toplayarak düzenleyip bir araya getirebilme becerisi
PÇ-8
Mesleklerinde gerekli olan araçları ve donanımları doğru yer ve doğru zamanda kullanabilme becerisi
PÇ-9
Mesleki ve etik sorumluluk bilinci
PÇ-10
Veri toplama ve onları düzenleme yöntemlerini bilme ve raporlama becerisi
