Bu ders öğrencilere 21. Yüzyılın küresel çalışma alanını oluşturan çeşitli kültürleri anlamada temel ilkeler ve pratik beceri setleri kazandırmak için tasarlanmıştır. Öğrenciler, günümüzün birbirine bağlı olan küresel iş dünyasının yoğun çeşitlilikteki zorluklarını başarıya dönüştürmek için “kültürel uzmanlık” yaklaşımını öğrenecekler. Bu yaklaşım, bireyler arasındaki kültürel farklıkları ve bunların farklı örgütsel kültürler üzerindeki etkisini çözmek üzerinde etkili bir yöntemdir. Bu derste katılımlar hem kendi organizasyonlarında hem de uluslararası organizasyonlar arasındaki çeşitliliği sağlamak için stratejiler öğrenecektir.
Ön Koşullar
Yok
Eş Koşullar
Yok
Özel Koşullar
Yok
Öğretim Üyeleri
Dr. Öğr. Üyesi Andaç Toksoy
Asistanlar
Ders Gün,Saat ve Yeri
Salı, 09:00-10:50, Basın Ekspres Kampüs, A601
Görüşme Saatleri ve Yeri
Perşembe, 14:00, Ataköy Kampüs, 4. Kat- A
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
- Anlatım, Tartışma, Vaka Çalışması
Temel Kaynaklar
- Kartari, A. (2014), “Kültür, Farklılık ve İletişim, İletişim Yayınları”, 1.Baskı, İletişimYayınları
- Özpehlivan, M. (2019), “Örgüt Kültürü ve İnovasyon”, 1. Baskı, Akademisyen Kitabevi
Diğer Kaynaklar
- Jandt, F. E. (2004) An Introduction to Intercultural Communication: Identities in a Global Community. California: Sage
Haftalık Ders Programı
Hafta
Dersin İçeriği
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1. Hafta
Kültür ve Kültürün Boyutları
Anlatım/Tartışma
2. Hafta
“Kültürlerarası” Kavramı
Anlatım/Tartışma
3. Hafta
Kültürel İletişim: Kültür Nedir, Bu Konudaki Farklı Görüşler Nelerdir?
Anlatım/Tartışma
4. Hafta
Kültürel Farklılıkların Yönetiminin Rolü ve Önemi
Anlatım/Tartışma
5. Hafta
Kültürlerarası Müzakere Yönetimi
Anlatım/Tartışma/Vaka Çalışması
6. Hafta
Kültürlerarası Çatışma Yönetimi
Anlatım/Tartışma/Vaka Çalışması
7. Hafta
Kültürlerarası Karşılaştırma
Uygulama
8. Hafta
Ara Sınav
Ara Sınav
9. Hafta
Ara Sınav
Ara Sınav
10. Hafta
Liderlik Ve Farklı Kültürlerde Liderlik
Anlatım/Tartışma/Vaka Çalışması
11. Hafta
Örgütsel Değişim ve Farklı Kültürlerde Değişim Algısı
Anlatım/Tartışma/Vaka Çalışması
12. Hafta
Organizasyon Kültürü
Anlatım/Tartışma
13. Hafta
Günümüz Dünyasında Kültürün Etkileri
Anlatım/Tartışma
14. Hafta
Teknoloji ve Kültür Değişimi
Tartışma
15. Hafta
Final
Final Sınavı
16. Hafta
Final
Final Sınavı
17. Hafta
Değerlendirme Ölçütleri
Ölçüt Tipleri
Adet
Yüzdesi(%)
Ara sınav(lar)
1
30
Kısa sınav(lar)
1
10
Final
1
60
ÖÇ-1
Kültürlerarası farklılıkları tanır.
ÖÇ-2
Birimler arası kültürel farklılıkların günümüz dünyasındaki etkilerini analiz edebilir.
ÖÇ-3
Örgütler arası yapısal ve kültürel farklılıkları tanımlayabilir.
ÖÇ-4
Kültürlerarası müzakere ve çatışma süreçlerini kavrayabilir.
ÖÇ-5
Kültürel farkındalığın liderlik vasfı üzerindeki etkisini açıklayabilir.
Program Çıktıları
PÇ-1
İşletme ile ilgili temel teorik bilgiye sahip olur.
PÇ-2
Eğitimi süresince öğrenmiş olduğu bilgileri kullanarak ilgi, merak ve araştırma yetkinliğine sahip olur.
PÇ-3
İşletme problemlerine disiplinlerarası ve sorgulayıcı yaklaşan, nicel ve nitel verileri matematiksel ve istatistiksel modellerle entegre edebilen, analitik düşünme kabiliyetine sahip olur.
PÇ-4
İşletmeleri sistem yaklaşımı esasında bir bütün olarak görebilen, işletme problemlerini tanımlama, tasarlama ve modelleme konusunda bilgi sahibi, son model teknolojileri kullanabilen ve elde edilen sonuçları yorumlayabilir.
PÇ-5
Uzun dönemde kurumsal sürdürülebilirliği sağlamak için çevresel şartlardaki değişimleri anlayabilen; çevreye uyum sağlayıcı kurumsal, işletme ve işlevsel stratejiler geliştirebilen; stratejileri uygulayabilen ve kontrol edebilir.
PÇ-6
Bir lider ve takım üyesi olarak, grup çalışmasına yatkın olma proaktif biçimde sorumluluk alabilme, üst seviyede donanım isteyen teknik ve yönetsel problemlerin çözümünde inisiyatif alabilir.
PÇ-7
En az bir yabancı dili sözlü ve yazılı olarak ileri derecede kullanarak işletme alanındaki teorik ve pratik bilgileri sentezleyebilme ve işletmelerde iletişimini başarı ile yönetebilir.
PÇ-8
Etkili sözlü ve yazılı iletişim, empati ve dinleme becerisi, ilişki yönetimi ve ikna kabiliyeti, müzakere becerisi gibi sosyal ilişkilere yönelik becerileri geliştirme ve kullanabilir.
PÇ-9
İşletme yönetimi disiplini için araştırma, muhasebe, finans, insan kaynakları, üretim ve proje yönetimi gibi alanlarda tercih edilen ileri düzeydeki bilgisayar programlarını etkili şekilde kullanabilen mezunlar verir.