Öğrencilerin beşeri yönden geliştirilmesi ve bu konuda kendilerine gerekli bilgi ve becerilerin kazandırılmasıdır.
Ön Koşullar
Yok
Eş Koşullar
Yok
Özel Koşullar
Yok
Öğretim Üyeleri
Prof. Dr. Mahmut Paksoy
Asistanlar
Ders Gün,Saat ve Yeri
ÇARŞAMBA 09:00-11:50-B401
Görüşme Saatleri ve Yeri
PERŞEMBE, 10:00-11:00, 13:00-14:00, Basın Ekspres Kampüsü B Blok, 8. Kat, Ofis No: 08
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
-Düz anlatım yanında Vaka Analizleri ve Uygulamalar, Sunumlar
Temel Kaynaklar
-Koçel, Tamer, İşletme Yöneticiliği, İstanbul: Arıkan Yayınevi (2007)
-Özkalp, Enver, Kırel, Çiğdem, Örgütsel Davranış, Eskişehir (2005)
-Paksoy, Mahmut, Çalışma Ortamında İnsan ve Toplam Kalite Yönetimi, İstanbul (2002)
-Erdoğan, İlhan, Örgütsel Davranış, İstanbul (2008)
Diğer Kaynaklar
Haftalık Ders Programı
Hafta
Dersin İçeriği
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1. Hafta
Örgütsel Davranışa Giriş
Sözlü Anlatım
2. Hafta
Bireysel Davranışın psikolojik yönü, algılama, öğrenme, tutumlar, kişilik
Sözlü Anlatım
3. Hafta
Organizasyonlarda İletişim
Sözlü Anlatım
4. Hafta
Etkili Sunum ve İletişim
Uygulama
5. Hafta
Organizasyonlarda Grup ve Ekip (Takım) Çalışmaları
Uygulama
6. Hafta
Organizasyonlarda Grup ve Ekip (Takım) Çalışmaları
Uygulama
7. Hafta
Çalışma Ortamında Motivasyon
Uygulama
8. Hafta
Ara Sınav
Ara Sınav
9. Hafta
Ara Sınav
Ara Sınav
10. Hafta
Organizasyonlarda Yöneticilik, Liderlik ve Liderlik Yaklaşımları
Tartışma
11. Hafta
Liderlik Yaklaşımları
Sözlü Anlatım
12. Hafta
Örgüt Kültürü ve İlgili Yaklaşımlar
Tartışma
13. Hafta
Organizasyonlarda Stres ve Stres Yönetimi
Sözlü Anlatım
14. Hafta
Organizasyonlarda Çatışma ve Çatışma Yönetimi
Sözlü Anlatım
15. Hafta
Final Haftası I
Final Sınavı
16. Hafta
Final Haftası II
Final Sınavı
17. Hafta
Değerlendirme Ölçütleri
Ölçüt Tipleri
Adet
Yüzdesi(%)
Ara sınav(lar)
1
30
Kısa sınav(lar)
1
10
Final
1
60
ÖÇ-1
ÖÇ1: Örgütsel Davranışı genel olarak kavramak ve anlamak
ÖÇ-2
ÖÇ2: Örgütsel Davranışın, organizasyonlara birey, grup ve kurum düzeyindeki katkılarını anlamak ve bunları uygulayabilme becerisini kazanmak
ÖÇ-3
ÖÇ3: Kendini ifade edebilmek, diğer kişilerle etkili iletişim kurabilme becerisini kazanmak
ÖÇ-4
ÖÇ4: Örgütsel Davranış konularına ilişkin yorumlar yapabilmek ve bu konularla ilgili tartışma yapabilme becerisini kazanmak
ÖÇ6: Organizasyonlardaki etik konulara duyarlı hale gelmek
ÖÇ-7
ÖÇ7: Bir ekip üyesi olarak istenen rolleri oynayabilme becerisi kazanmak
Program Çıktıları
PÇ-1
İşletme ile ilgili temel teorik bilgiye sahip olur.
PÇ-2
Eğitimi süresince öğrenmiş olduğu bilgileri kullanarak ilgi, merak ve araştırma yetkinliğine sahip olur.
PÇ-3
İşletme problemlerine disiplinlerarası ve sorgulayıcı yaklaşan, nicel ve nitel verileri matematiksel ve istatistiksel modellerle entegre edebilen, analitik düşünme kabiliyetine sahip olur.
PÇ-4
İşletmeleri sistem yaklaşımı esasında bir bütün olarak görebilen, işletme problemlerini tanımlama, tasarlama ve modelleme konusunda bilgi sahibi, son model teknolojileri kullanabilen ve elde edilen sonuçları yorumlayabilir.
PÇ-5
Uzun dönemde kurumsal sürdürülebilirliği sağlamak için çevresel şartlardaki değişimleri anlayabilen; çevreye uyum sağlayıcı kurumsal, işletme ve işlevsel stratejiler geliştirebilen; stratejileri uygulayabilen ve kontrol edebilir.
PÇ-6
Bir lider ve takım üyesi olarak, grup çalışmasına yatkın olma proaktif biçimde sorumluluk alabilme, üst seviyede donanım isteyen teknik ve yönetsel problemlerin çözümünde inisiyatif alabilir.
PÇ-7
En az bir yabancı dili sözlü ve yazılı olarak ileri derecede kullanarak işletme alanındaki teorik ve pratik bilgileri sentezleyebilme ve işletmelerde iletişimini başarı ile yönetebilir.
PÇ-8
Etkili sözlü ve yazılı iletişim, empati ve dinleme becerisi, ilişki yönetimi ve ikna kabiliyeti, müzakere becerisi gibi sosyal ilişkilere yönelik becerileri geliştirme ve kullanabilir.
PÇ-9
İşletme yönetimi disiplini için araştırma, muhasebe, finans, insan kaynakları, üretim ve proje yönetimi gibi alanlarda tercih edilen ileri düzeydeki bilgisayar programlarını etkili şekilde kullanabilen mezunlar verir.