İnsan Kaynakları Yönetimi kapsamında, bir işletmenin çalışanları ile ilgili tüm konularda öğrenciye perspektif kazandırmak.
Ön Koşullar
Yok
Eş Koşullar
Yok
Özel Koşullar
Yok
Öğretim Üyeleri
Dr. Öğr. Üyesi Andaç Toksoy
Asistanlar
Ders Gün,Saat ve Yeri
Pazartesi, 15:00-16:50 - Z-01
Görüşme Saatleri ve Yeri
Pazartesi 11:00-12:00, Basın Ekspres Kampüsü, B Blok, 8. Kat-B806
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
-Ders anlatımı, sınıf çalışmaları, haftalık ödevler, vak'a çözümü
Temel Kaynaklar
-Baysal, Ayşe Can, İKY Ders Notları (her ders yılı yenilenmektedir.)
Diğer Kaynaklar
-Uyargil, Cavide ve diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Beta Yayınevi, 2013.
Haftalık Ders Programı
Hafta
Dersin İçeriği
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Kapsamı
Ders anlatımı
2. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetiminin Stratejik Önemi
Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
3. Hafta
İş Analizi, İş Tanımı ve İş Gerekleri
Ders anlatımı, Örnek iş analizi ödevi
4. Hafta
İnsan Kaynakları Planlaması
Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
5. Hafta
İşgören Bulunması, Seçimi ve İşe Yerleştirilmesi
Ders anlatımı, Sınıf çalışması:Örnek test uygulaması-
Sözlü Anlatım/Öğrenci Sunumu
6. Hafta
İKY Eğitimi ve Geliştirilmesi
Ders anlatımı, İK geliştirlmesi ile ilgili ödev
Sözlü Anlatım/Öğrenci Sunumu
7. Hafta
Performans Dğerleme - İş Değerleme
Ders anlatımı, Sınıf çalışması: Örnek performans değer-leme oyunu, Örnek: İş Değerleme
Sözlü Anlatım/Öğrenci Sunumu
8. Hafta
Vize Haftası
9. Hafta
Vize Haftası
10. Hafta
Ücret Yönetimi
Ders anlatımı, Ödev: Piyasada uygulanan ücretlendirme politikaları
Sözlü Anlatım/Öğrenci Sunumu
11. Hafta
İş Güvenliği ve Sağlık
Ders anlatımı, Ödev: Gerçekleşen iş kazaları ve sağlık sorunları ve sebep oldukları maddi zararlar konusunda haber araştırması
Sözlü Anlatım/Öğrenci Sunumu
12. Hafta
İKY ile İlgili Yasal Düzenlemeler
Sözlü Anlatım/Öğrenci Sunumu
13. Hafta
İşçi-İşveren İlişkileri
Sözlü Anlatım/Öğrenci Sunumu
14. Hafta
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
Genel değerlendirme
15. Hafta
Final Sınavı Haftası
Yüzyüze sınav
16. Hafta
Final Sınavı Haftası
Yüzyüze sınav
17. Hafta
Final Sınavı Haftası
Yüzyüze sınav
Değerlendirme Ölçütleri
Ölçüt Tipleri
Adet
Yüzdesi(%)
Ödevler / Dönem Ödevi / Sunum
1
40
Final
1
60
ÖÇ-1
İnsan Kaynakları Yönetiminin bir işletme için önemini tanır.
ÖÇ-2
İşletmenin stratejik yönetimi açısından İK uygulamalarının yeri ve önemini tanımlar.
ÖÇ-3
İşgören adaylarının bulunması, seçim süreci ve işe yerleştirilmesi aşamalarında kullanılan yöntemler hakkında yorum yapar.
ÖÇ-4
Çalışanların eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve eğitim programlarının hazırlanması çalışmalarını yürütür.
ÖÇ-5
Performans değerleme yöntemleri ile ilgili yaygın kullanılan metodları uygular.
ÖÇ-6
Ücretlendirmenin neye göre yapıldığı, iş değerlerinin oluşturularak sayısal değerlere dönüştürülmesinde kullanılan yöntemleri hesaplar.
ÖÇ-7
İşgören sağlığı ve güvenliğini ilgilendiren konular ve ilgili yasal düzenlemeler hakkında neden-sonuç ilişkisi kurar.
ÖÇ-8
İşçi-İşveren hakları konusundaki yasal düzenlemeleri tanır.
Program Çıktıları
PÇ-1
İşletme ile ilgili temel teorik bilgiye sahip olur.
PÇ-2
Eğitimi süresince öğrenmiş olduğu bilgileri kullanarak ilgi, merak ve araştırma yetkinliğine sahip olur.
PÇ-3
İşletme problemlerine disiplinlerarası ve sorgulayıcı yaklaşan, nicel ve nitel verileri matematiksel ve istatistiksel modellerle entegre edebilen, analitik düşünme kabiliyetine sahip olur.
PÇ-4
İşletmeleri sistem yaklaşımı esasında bir bütün olarak görebilen, işletme problemlerini tanımlama, tasarlama ve modelleme konusunda bilgi sahibi, son model teknolojileri kullanabilen ve elde edilen sonuçları yorumlayabilir.
PÇ-5
Uzun dönemde kurumsal sürdürülebilirliği sağlamak için çevresel şartlardaki değişimleri anlayabilen; çevreye uyum sağlayıcı kurumsal, işletme ve işlevsel stratejiler geliştirebilen; stratejileri uygulayabilen ve kontrol edebilir.
PÇ-6
Bir lider ve takım üyesi olarak, grup çalışmasına yatkın olma proaktif biçimde sorumluluk alabilme, üst seviyede donanım isteyen teknik ve yönetsel problemlerin çözümünde inisiyatif alabilir.
PÇ-7
En az bir yabancı dili sözlü ve yazılı olarak ileri derecede kullanarak işletme alanındaki teorik ve pratik bilgileri sentezleyebilme ve işletmelerde iletişimini başarı ile yönetebilir.
PÇ-8
Etkili sözlü ve yazılı iletişim, empati ve dinleme becerisi, ilişki yönetimi ve ikna kabiliyeti, müzakere becerisi gibi sosyal ilişkilere yönelik becerileri geliştirme ve kullanabilir.
PÇ-9
İşletme yönetimi disiplini için araştırma, muhasebe, finans, insan kaynakları, üretim ve proje yönetimi gibi alanlarda tercih edilen ileri düzeydeki bilgisayar programlarını etkili şekilde kullanabilen mezunlar verir.