ÖÇ-1 Kariyer yönetimi, planlaması ve geliştirilmesine yönelik temel bilgilerin kazanımı ile bireysel kariyer yönetiminde başarı sağlayacak bilgi ve becerilerin kazanılması sağlanır. ÖÇ-2 İş ve meslek seçiminde öne çıkan faktörlerin öğrenilmesi; öğrencilerin bilgi, beceri ve ilgilerine uygun seçim yapmaları için gerekli altyapıyı kazanması sağlanır. ÖÇ-3 İş arama davranışı ve sürecine yönelik temel bilgilerin öğrenilmesi ve bu sürecin başarılı şekilde yönetilmesine için gerekli yetkinliklerin kazandırılması sağlanır. ÖÇ-4 Bireysel kariyer gelişiminde öne çıkan olguların öğrenilmesi ile başarılı bir kariyer yönetimi için gerekli altyapının oluşturulması sağlanır. ÖÇ-5 İş hayatında ve kariyer gelişim evrelerinde ortaya çıkabilecek önde gelen kariyer engellerin tanınması sağlanır; baş edebilme yöntemlerine ilişkin bilgi ve yetkinlikler kazanılır. ÖÇ-6 İş dünyasını ve iş ilişkilerini anlama ve yönetme becerileri kazanılır; iş motivasyonunun sağlanması, iş tatmini ve örgütsel bağlılık kavramları öğrenilir ve bu olguların bireysel kariyer yönetimindeki rolü kavranır. ÖÇ-7 Bireysel kariyer yönetiminde uygulamaya yönelik güncel konulardan haberdar olunur.

Program Çıktıları PÇ-1 İşletme ile ilgili temel teorik bilgiye sahip olur. PÇ-2 Eğitimi süresince öğrenmiş olduğu bilgileri kullanarak ilgi, merak ve araştırma yetkinliğine sahip olur. PÇ-3 İşletme problemlerine disiplinlerarası ve sorgulayıcı yaklaşan, nicel ve nitel verileri matematiksel ve istatistiksel modellerle entegre edebilen, analitik düşünme kabiliyetine sahip olur. PÇ-4 İşletmeleri sistem yaklaşımı esasında bir bütün olarak görebilen, işletme problemlerini tanımlama, tasarlama ve modelleme konusunda bilgi sahibi, son model teknolojileri kullanabilen ve elde edilen sonuçları yorumlayabilir. PÇ-5 Uzun dönemde kurumsal sürdürülebilirliği sağlamak için çevresel şartlardaki değişimleri anlayabilen; çevreye uyum sağlayıcı kurumsal, işletme ve işlevsel stratejiler geliştirebilen; stratejileri uygulayabilen ve kontrol edebilir. PÇ-6 Bir lider ve takım üyesi olarak, grup çalışmasına yatkın olma proaktif biçimde sorumluluk alabilme, üst seviyede donanım isteyen teknik ve yönetsel problemlerin çözümünde inisiyatif alabilir. PÇ-7 En az bir yabancı dili sözlü ve yazılı olarak ileri derecede kullanarak işletme alanındaki teorik ve pratik bilgileri sentezleyebilme ve işletmelerde iletişimini başarı ile yönetebilir. PÇ-8 Etkili sözlü ve yazılı iletişim, empati ve dinleme becerisi, ilişki yönetimi ve ikna kabiliyeti, müzakere becerisi gibi sosyal ilişkilere yönelik becerileri geliştirme ve kullanabilir. PÇ-9 İşletme yönetimi disiplini için araştırma, muhasebe, finans, insan kaynakları, üretim ve proje yönetimi gibi alanlarda tercih edilen ileri düzeydeki bilgisayar programlarını etkili şekilde kullanabilen mezunlar verir.

Alan Yeterlilikleri Matrisi

--

	PÇ 1	PÇ 2	PÇ 3	PÇ 4	PÇ 5	PÇ 6	PÇ 7	PÇ 8	PÇ 9