Bu dersin amacı, endüstri ilişkilerinin tarihsel gelişimini, taraflarını ve genel işlevlerini anlatarak, günümüz gelişmelerinin bu alana nasıl yansıdığını ve gelecekte Endüstri İlişkileri’nin nasıl bir rol üstlenebileceği açıklanmaya çalışmaktır.
Teknoloji ve yeni çalışma biçimlerinin endüstri ilişkilerine etkisi.
Tartışma
14. Hafta
Küreselleşme ve endüstri ilişkileri.
Sözlü Anlatım
15. Hafta
Final
16. Hafta
Final
17. Hafta
Değerlendirme Ölçütleri
Ölçüt Tipleri
Adet
Yüzdesi(%)
Ara sınav(lar)
1
40
Derse Devam / Katılım
14
10
Final
1
50
ÖÇ-1
Endüstri ilişkileri alanına yönelik teorik ve kavramsal yaklaşımları tanımlayabilme
ÖÇ-2
Endüstri İlişkilerine ilişkin temel kavramları anlamyabilme -İşçi-işveren ilişkileri, toplu iş hukuku gibi konuları kavrayabilme
ÖÇ-3
Dünya´da ve Türkiye´de Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanındaki yeni gelişmeleri değerlendirebilme
ÖÇ-4
İşletmelerin ihtiyaç ve beklentilerine uygun insan kaynağını seçebilme ve değerlendirebilme
ÖÇ-5
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanının temel aktörlerini ve aktörlerin rollerini açıklayabilme
ÖÇ-6
İktisadi olayları sebep, sonuç ve nitelikleri ile kavrayabilme; ekonomik gelişmeleri yakından takip edebilme, izleyebilme, yorumlayabilme ve karar süreçlerinde kullanabilme.
ÖÇ-7
Sosyal politikanın temel ilke, kural ve güncel konularını, ülkenin koşulları ve uluslararası genel kabul gören normlar çerçevesinde sorgulayabilme ve yorumlayabilme.
ÖÇ-8
Emek piyasalarının yapısı ve işleyişi ile ilgili temel dinamikleri kavrayabilme.
ÖÇ-9
Sosyal adalet bilinciyle sorunları tanımlayabilme.
ÖÇ-10
Çalışma yaşamına yönelik normları karşılaştırmalı olarak değerlendirebilme.
Program Çıktıları
PÇ-1
İşletme ile ilgili temel teorik bilgiye sahip olur.
PÇ-2
Eğitimi süresince öğrenmiş olduğu bilgileri kullanarak ilgi, merak ve araştırma yetkinliğine sahip olur.
PÇ-3
İşletme problemlerine disiplinlerarası ve sorgulayıcı yaklaşan, nicel ve nitel verileri matematiksel ve istatistiksel modellerle entegre edebilen, analitik düşünme kabiliyetine sahip olur.
PÇ-4
İşletmeleri sistem yaklaşımı esasında bir bütün olarak görebilen, işletme problemlerini tanımlama, tasarlama ve modelleme konusunda bilgi sahibi, son model teknolojileri kullanabilen ve elde edilen sonuçları yorumlayabilir.
PÇ-5
Uzun dönemde kurumsal sürdürülebilirliği sağlamak için çevresel şartlardaki değişimleri anlayabilen; çevreye uyum sağlayıcı kurumsal, işletme ve işlevsel stratejiler geliştirebilen; stratejileri uygulayabilen ve kontrol edebilir.
PÇ-6
Bir lider ve takım üyesi olarak, grup çalışmasına yatkın olma proaktif biçimde sorumluluk alabilme, üst seviyede donanım isteyen teknik ve yönetsel problemlerin çözümünde inisiyatif alabilir.
PÇ-7
En az bir yabancı dili sözlü ve yazılı olarak ileri derecede kullanarak işletme alanındaki teorik ve pratik bilgileri sentezleyebilme ve işletmelerde iletişimini başarı ile yönetebilir.
PÇ-8
Etkili sözlü ve yazılı iletişim, empati ve dinleme becerisi, ilişki yönetimi ve ikna kabiliyeti, müzakere becerisi gibi sosyal ilişkilere yönelik becerileri geliştirme ve kullanabilir.
PÇ-9
İşletme yönetimi disiplini için araştırma, muhasebe, finans, insan kaynakları, üretim ve proje yönetimi gibi alanlarda tercih edilen ileri düzeydeki bilgisayar programlarını etkili şekilde kullanabilen mezunlar verir.