Lisans
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
İşletme *
Anlık RSS Bilgilendirmesi İçin Tıklayınız.Düzenli bilgilendirme E-Postaları almak için listemize kaydolabilirsiniz.


Human Resources Management

Ders KoduYarıyıl Ders Adı T/U/L Türü Öğrenim Dili AKTS
BUS5006 5 Human Resources Management 3/0/0 Z English 4
Dersin Amacı
 
İnsan Kaynakları Yönetiminin içerdiği, çeşitli kavram ve uygulamalar hakkında öğrenciyi bilgilendirmek ve İnsan kaynakları yönetiminin işletme performansı üzerindeki etkisine açıklık kazandırmak.
Ön Koşullar -
Eş Koşullar -
Özel Koşullar -
Öğretim Üyeleri Dr. Öğr. Üyesi Tuğçe Kumral Yürek
Asistanlar
Ders Gün,Saat ve Yeri Çarşamba, 13.00-14.50, L-03
Görüşme Saatleri ve Yeri Çarşamba, B8-6 (B BLOK 8. KAT 6 NUMARALI ODA)
Öğretim Yöntem ve Teknikleri -Ders anlatımı, sınıfta bireysel ve grup çalışmaları, vaka analizleri
Temel Kaynaklar

- Gomez-Mejia Luis,BalkinB.David and CardyL.Robert(2016), Managing Human Resources, 8th Edition, Upper Saddle River, N.J. Pearson Prentice Hall

 

 

 


Diğer Kaynaklar

- Noe, R.A., Hollenbeck,J.R., Gerhart, B., Wright, P.M(2019), Human Resource Management (11th Edition).Berkshire, McGraw-Hill Eduacation.

 

Haftalık Ders Programı
Hafta Dersin İçeriği Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1. Hafta Mevcut ve Ortaya Çıkan Stratejik İnsan Kaynakları Sorunlarının Karşılanması Ders anlatımı
2. Hafta İş Akışlarını Yönetme ve İş Analizi Yapma Ders anlatımı, Örnek iş analizi ödevi
3. Hafta Çalışanları İşe Alma ve Seçme Ders anlatımı, Sınıf çalışması, Mülakat Teknikleri rol oynama
4. Hafta Çalışan Ayrılıklarını, İşten Çıkarma ve İşten Çıkarmayı Yönetme Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
5. Hafta Performansın Değerlendirilmesi ve Yönetilmesi Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
6. Hafta İşgücünün Eğitimi Ders anlatımı, İK geliştirlmesi ile ilgili ödev
7. Hafta Kariyer Geliştirme Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
8. Hafta Ara Sınav Ara Sınav
9. Hafta Ara Sınav Ara Sınav
10. Hafta Ücret Yönetimi Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
11. Hafta Ödüllendirme Performansı Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
12. Hafta Çalışan İlişkilerinin Geliştirilmesi Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
13. Hafta İşyeri Güvenliği ve Sağlığını Yönetme Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
14. Hafta Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi Ders anlatımı, Örnek olay çözümü
15. Hafta Final Sınavı Final Sınavı
16. Hafta Final Sınavı Final Sınavı
17. Hafta Final Sınavı Final Sınavı
Değerlendirme Ölçütleri
Ölçüt Tipleri Adet Yüzdesi(%)
Ödevler / Dönem Ödevi / Sunum 1 40
Kahoot 1 10
Final 1 50


ÖÇ-1İnsan Kaynakları Yönetiminin bir işletme için önemini ifade eder.
ÖÇ-2İşletmenin stratejik yönetimi açısından İK uygulamalarının yeri ve önemini açıklar.
ÖÇ-3İKY alanındaki temel terimlerin, teorilerin / kavramların ve uygulamaların anlaşıldığını gösterir.
ÖÇ-4İşgören adaylarının bulunması, seçim süreci ve işe yerleştirilmesi aşamalarında kullanılan yöntemleri kullanır.
ÖÇ-5İKY alanındaki sorunlara yenilikçi çözümler sunar.
ÖÇ-6İK Yönetimi alanında geliştirme ve problem çözme yeterliliğini gösterir.
Program Çıktıları
PÇ-1Having basic theoretical knowledge about business
PÇ-2Able to have interest, curiosity and research competence by using the information learned during his education,
PÇ-3Having an interdisciplinary and inquisitive approach to business problems, being able to integrate quantitative and qualitative data with mathematical and statistical models, and having analytical thinking ability,
PÇ-4Able to see businesses as a whole based on a system approach, have knowledge of defining, designing and modeling business problems, use the latest technologies and interpret the results obtained,
PÇ-5Able to understand changes in environmental conditions to ensure long-term corporate sustainability; Able to develop corporate, business and functional strategies that adapt to the environment; Able to implement and control strategies,
PÇ-6As a leader and team member, being prone to group work, being able to take responsibility proactively, and being able to take initiative in solving technical and managerial problems that require high-level equipment,
PÇ-7Able to synthesize theoretical and practical knowledge in the field of business by using at least one foreign language at an advanced level, verbally and in writing, and successfully manage communication in businesses,
PÇ-8Able to develop and use skills for social relations such as effective oral and written communication, empathy and listening skills, relationship management and persuasion skills, negotiation skills,
PÇ-9Research for the business management discipline produces graduates who can effectively use advanced computer programs preferred in fields such as accounting, finance, human resources, production and project management.
Alan Yeterlilikleri Matrisi
Program Çıktıları - Öğrenim Çıktıları Matrisi
--
 PÇ 1PÇ 2PÇ 3PÇ 4PÇ 5PÇ 6PÇ 7PÇ 8PÇ 9