Bu ders öğrencilere 21. Yüzyılın küresel çalışma alanını oluşturan çeşitli kültürleri anlamada temel ilkeler ve pratik beceri setleri kazandırmak için tasarlanmıştır. Öğrenciler, günümüzün birbirine bağlı olan küresel iş dünyasının yoğun çeşitlilikteki zorluklarını başarıya dönüştürmek için “kültürel uzmanlık” yaklaşımını öğrenecekler. Bu yaklaşım, bireyler arasındaki kültürel farklıkları ve bunların farklı örgütsel kültürler üzerindeki etkisini çözmek üzerinde etkili bir yöntemdir. Bu derste katılımlar hem kendi organizasyonlarında hem de uluslararası organizasyonlar arasındaki çeşitliliği sağlamak için stratejiler öğrenecektir.
- Kartari, A. (2014), “Kültür, Farklılık ve İletişim, İletişim Yayınları”, 1.Baskı, İletişimYayınları
- Özpehlivan, M. (2019), “Örgüt Kültürü ve İnovasyon”, 1. Baskı, Akademisyen Kitabevi
Diğer Kaynaklar
- Jandt, F. E. (2004) An Introduction to Intercultural Communication: Identities in a Global Community. California: Sage
Haftalık Ders Programı
Hafta
Dersin İçeriği
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1. Hafta
Kültür ve Kültürün Boyutları
Anlatım/Tartışma
2. Hafta
“Kültürlerarası” Kavramı
Anlatım/Tartışma
3. Hafta
Kültürel İletişim: Kültür Nedir, Bu Konudaki Farklı Görüşler Nelerdir?
Anlatım/Tartışma
4. Hafta
Kültürel Farklılıkların Yönetiminin Rolü ve Önemi
Anlatım/Tartışma
5. Hafta
Kültürlerarası Müzakere Yönetimi
Anlatım/Tartışma/Vaka Çalışması
6. Hafta
Kültürlerarası Çatışma Yönetimi
Anlatım/Tartışma/Vaka Çalışması
7. Hafta
Kültürlerarası Karşılaştırma
Uygulama
8. Hafta
Ara Sınav
Ara Sınav
9. Hafta
Ara Sınav
Ara Sınav
10. Hafta
Liderlik Ve Farklı Kültürlerde Liderlik
Anlatım/Tartışma/Vaka Çalışması
11. Hafta
Örgütsel Değişim ve Farklı Kültürlerde Değişim Algısı
Anlatım/Tartışma/Vaka Çalışması
12. Hafta
Organizasyon Kültürü
Anlatım/Tartışma
13. Hafta
Günümüz Dünyasında Kültürün Etkileri
Anlatım/Tartışma
14. Hafta
Teknoloji ve Kültür Değişimi
Tartışma
15. Hafta
Final
Final Sınavı
16. Hafta
Final
Final Sınavı
17. Hafta
Değerlendirme Ölçütleri
Ölçüt Tipleri
Adet
Yüzdesi(%)
Ödevler / Dönem Ödevi / Sunum
1
40
Final
1
60
ÖÇ-1
Kültürlerarası farklılıkları tanır.
ÖÇ-2
Birimler arası kültürel farklılıkların günümüz dünyasındaki etkilerini analiz edebilir.
ÖÇ-3
Örgütler arası yapısal ve kültürel farklılıkları tanımlayabilir.
ÖÇ-4
Kültürlerarası müzakere ve çatışma süreçlerini kavrayabilir.
ÖÇ-5
Kültürel farkındalığın liderlik vasfı üzerindeki etkisini açıklayabilir.
Program Çıktıları
PÇ-1
Uluslararası Ticaret alanında teorik ve uygulamalı düzeyde ileri derecede bilgi sahibi olur ve bu bilgileri kullanır.
PÇ-2
Uluslararası Ticaret ve Ekonomi ile ilgili temel kavram, fikir ve verileri bilimsel yöntemlerle inceler, eleştirel ve analitik bakış açısı ile yorumlar ve ekonomik olay ve gelişmelerle ilişkilendirerek değerlendirir.
PÇ-3
Uluslararası Ticaret ile ilgili konularda düşünce, yorum ve değerlendirmelerini yazılı ve sözlü olarak aktarır.
PÇ-4
Güncel sorunları tanımlar, kanıtlara ve araştırmalara dayalı nitel ve nicel verilerle desteklenmiş çözüm önerileri geliştirir.
PÇ-5
Uluslararası Ticaret kavramı ile bağlantılı kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarının, nasıl işlediğini inceler ve bu alandaki süreklilikleri ve değişiklikleri değerlendirir.
PÇ-6
Yerel, bölgesel (örneğin Avrupa Birliği ve Orta Doğu) ve küresel gelişmeleri politik ekonomik açıdan tanımlar, takip eder ve bu gelişmeler arasında ilişki kurar.
PÇ-7
Uluslararası Ticaret ile ortak çalışma içerisinde olan disiplinlere (örneğin; iktisat, hukuk, finans, uluslararası işletme vb) ilişkin temel bilgilere sahip olur ve bu bilgileri rapor eder.
PÇ-8
Uluslararası Ticaret, Küreselleşme ve Finansman sistemleri ile ilgili İngilizce yayın ve araştırmaları izler ve meslektaşları ile uluslararası alanda iletişim kurar.
PÇ-9
İkinci bir dili (İngilizce, Rusça ya da Çince) orta düzeyde kullanır.
PÇ-10
Veri toplanması, yorumlanması ve duyurulması aşamalarında bilimsel ve etik değerlere sahip olur, yargılar ve değerlendirir.
