Bu dersin temel amacı işletmelerin nihai hedefleri olan verimlilik ve kar maksimizasyonu ilkeleri baz alınarak, işletmelerdeki çalışan davranış ve tutumlarının verimlilik, etkinlik ve performans üzerindeki etkisini ortaya koymak ve verimliliği etkileyen birey, grup ve örgüt düzeyindeki değişkenlerini analiz etmektir.
Ön Koşullar
XXX Ders Adı...
Eş Koşullar
XXX Ders Adı...
Özel Koşullar
Dersin alınabilmesi için öğrenciden beklenen asgari yeterlilikler.(Örnekler: Yabancı dil seviyesi, derse devam, önceden edindiği kurumsal yeterlilikler vs. gibi)
Öğretim Üyeleri
Doç. Dr. Çiğdem Kaya
Asistanlar
Ders Gün,Saat ve Yeri
Bu Ders, 2022-2023 Akademik Yılında Açılmamıştır...
Görüşme Saatleri ve Yeri
Öğretim Üyesinin ismi, Gün, XX.XX-XX.XX, xxx Yerleşkesi Ofis no
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
-Anlatım ve Tartışma
Temel Kaynaklar
-Editörler: Prof. Dr. Ayşe Çiğdem KIREL, Arş. Gör. Dr. Ozan AĞLARGÖZ, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Anadolu Üniversitesi Yayınları, 2013
Diğer Kaynaklar
-
Haftalık Ders Programı
Hafta
Dersin İçeriği
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1. Hafta
Örgütsel Davranışa Giriş ve Yöntem
Anlarım ve Tartışma
2. Hafta
Örgütsel Davranışa Giriş ve Yöntem
Anlarım ve Tartışma
3. Hafta
Örgüt İçinde Birey ve Kişilik
Anlarım ve Tartışma
4. Hafta
Örgüt İçinde Birey ve Kişilik
Anlarım ve Tartışma
5. Hafta
Duygular, Tutumlar ve İş Tatmini
Anlarım ve Tartışma
6. Hafta
Duygular, Tutumlar ve İş Tatmini
Anlarım ve Tartışma
7. Hafta
Örgüt Kültürü
Anlarım ve Tartışma
8. Hafta
Örgüt Kültürü
Anlarım ve Tartışma
9. Hafta
Örgütlerde Çatışma
Anlarım ve Tartışma
10. Hafta
Örgütlerde Çatışma
Anlarım ve Tartışma
11. Hafta
Örgütlerde Stres Kaynakları ve Yönetimi
Anlarım ve Tartışma
12. Hafta
Örgütlerde Güç ve Politika
Anlarım ve Tartışma
13. Hafta
Örgütlerde Güç ve Politika
Anlarım ve Tartışma
14. Hafta
Örgütsel Öğrenme, Vatandaşlık ve Adalet
Anlarım ve Tartışma
15. Hafta
Final
Sınav
16. Hafta
Final
Sınav
17. Hafta
Final
Sınav
Değerlendirme Ölçütleri
Ölçüt Tipleri
Adet
Yüzdesi(%)
Ara sınav(lar)
1
30
Kısa sınav(lar)
1
10
Final
1
60
ÖÇ-1
Örgütsel davranışın temel amacını ve bilimsel temellerini kavrar
ÖÇ-2
Örgüt içerisinde grup yönetimi ve grup oluşumunu analiz eder
ÖÇ-3
Örgütün ve çalışanların performanslarını arttırmaya yönelik temel konuları irdeler
ÖÇ-4
Örgüt içerisindeki çatışmaları çözmeye yönelik gelişmeleri değerlendirir.
ÖÇ-5
Stres, etik yönetimi, güç ve politika gibi konulardaki sorunları tartışır.
ÖÇ-6
Örgütsel değişim ve geliştirme konularında stratejiler geliştirir
Program Çıktıları
PÇ-1
Uluslararası Ticaret alanında teorik ve uygulamalı düzeyde ileri derecede bilgi sahibi olur ve bu bilgileri kullanır.
PÇ-2
Uluslararası Ticaret ve Ekonomi ile ilgili temel kavram, fikir ve verileri bilimsel yöntemlerle inceler, eleştirel ve analitik bakış açısı ile yorumlar ve ekonomik olay ve gelişmelerle ilişkilendirerek değerlendirir.
PÇ-3
Uluslararası Ticaret ile ilgili konularda düşünce, yorum ve değerlendirmelerini yazılı ve sözlü olarak aktarır.
PÇ-4
Güncel sorunları tanımlar, kanıtlara ve araştırmalara dayalı nitel ve nicel verilerle desteklenmiş çözüm önerileri geliştirir.
PÇ-5
Uluslararası Ticaret kavramı ile bağlantılı kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarının, nasıl işlediğini inceler ve bu alandaki süreklilikleri ve değişiklikleri değerlendirir.
PÇ-6
Yerel, bölgesel (örneğin Avrupa Birliği ve Orta Doğu) ve küresel gelişmeleri politik ekonomik açıdan tanımlar, takip eder ve bu gelişmeler arasında ilişki kurar.
PÇ-7
Uluslararası Ticaret ile ortak çalışma içerisinde olan disiplinlere (örneğin; iktisat, hukuk, finans, uluslararası işletme vb) ilişkin temel bilgilere sahip olur ve bu bilgileri rapor eder.
PÇ-8
Uluslararası Ticaret, Küreselleşme ve Finansman sistemleri ile ilgili İngilizce yayın ve araştırmaları izler ve meslektaşları ile uluslararası alanda iletişim kurar.
PÇ-9
İkinci bir dili (İngilizce, Rusça ya da Çince) orta düzeyde kullanır.
PÇ-10
Veri toplanması, yorumlanması ve duyurulması aşamalarında bilimsel ve etik değerlere sahip olur, yargılar ve değerlendirir.
