ÖÇ-1 ÖÇ1: Örgütsel Davranışı formüle etmek ve değerlendirmek ÖÇ-2 ÖÇ2: Örgütsel Davranışın, organizasyonlara birey, grup ve kurum düzeyindeki katkılarını analiz etmek ve bunları uygulayabilme becerisini kazanmak ÖÇ-3 ÖÇ3: Kendini ifade anlamında ortaya koyabilmek, diğer kişilerle etkili iletişim kurabilme becerisini kazanmak ÖÇ-4 ÖÇ4: Örgütsel Davranış konularına ilişkin yorumlar yapabilmek ve bu konularla ilgili tartışma yapabilme becerisini ortaya koyabilmek ÖÇ-5 ÖÇ5: Organizasyonlardaki beşeri sorunlara çözüm alternatifleri yaratabilmek ÖÇ-6 ÖÇ6: Organizasyonlardaki etik konulara duyarlı hale gelmek ÖÇ-7 ÖÇ7: Bir ekip üyesi olarak istenen rolleri oynayabilme becerisini ortaya koyabilmek

Program Çıktıları PÇ-1 Temel işletmecilik fonksiyonlarına ilişkin iş süreçlerini analiz eder ve sorunların çözümü için alternatifler geliştirir. PÇ-2 İşletme yönetimine temel oluşturan diğer disiplinlerle (ekonomi, sosyoloji, psikoloji, sayısal bilimler vb.) ilişkin temel bilgileri uygular, uyarlar ve işletme alanında bu bilgilerden yararlanarak yaratıcı değerlendirmeler yapar PÇ-3 Sürekli gelişen bilgi ve iletişim teknolojilerini yakından izleyebilme ve kullanma becerisi kazanarak, sürdürülebilirlik kapsamında küresel ve sosyal açıdan kapsayıcı bir perspektif ile yaratıcı ve eleştirel düşünme, sorun çözme ve karar verme becerisi kazanır. PÇ-4 Takım çalışmasını etkin olarak yürütebilme, takımdaki kişiler arasında görev paylaşımını ve koordinasyonu sağlayabilme becerisine sahip olur. PÇ-5 Toplumsal sorunlara duyarlı, etik değerlere saygılı, sosyal ve mesleki sorumluluk bilincine sahip uzmanlık kazanır.

Alan Yeterlilikleri Matrisi

--

	PÇ 1	PÇ 2	PÇ 3	PÇ 4	PÇ 5