Belirsiz süreli iş sözleşmesinin geçerli sebeple feshi ile işverenin haklı sebeple fesih hakkının karşılaştırılması
Sözlü Anlatım, Tartışma, Soru-Cevap, Pratik Çalışma ve İlgili Yargı Kararlarının Analizi
11. Hafta
İşçinin feshe karşı itiraz için iş mahkemesine başvurmasının yöntemi
Sözlü Anlatım, Tartışma, Soru-Cevap, Pratik Çalışma ve İlgili Yargı Kararlarının Analizi
12. Hafta
Belirsiz süreli bir iş sözleşmesinin geçerli bir sebebe dayanmaksızın feshedilmesinin hukuki sonuçları
Sözlü Anlatım, Tartışma, Soru-Cevap, Pratik Çalışma ve İlgili Yargı Kararlarının Analizi
13. Hafta
İşçinin işveren tarafından işe iadesi
Sözlü Anlatım, Tartışma, Soru-Cevap, Pratik Çalışma ve İlgili Yargı Kararlarının Analizi
14. Hafta
İşverenin işçiyi işe iade etmemesinin sonuçları
Sözlü Anlatım, Tartışma, Soru-Cevap, Pratik Çalışma ve İlgili Yargı Kararlarının Analizi
15. Hafta
Sınav Haftası
16. Hafta
Sınav Haftası
17. Hafta
Sınav Haftası
Değerlendirme Ölçütleri
Ölçüt Tipleri
Adet
Yüzdesi(%)
Kısa sınav(lar)
2
20
Ödevler / Dönem Ödevi / Sunum
1
75
Derse Devam / Katılım
14
5
ÖÇ-1
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi konusunda işçinin korunması ilkesi ve sosyal şartların önemi üzerinde düşünülmesi
ÖÇ-2
Belirsiz süreli bir iş sözleşmesinin feshinde iş güvencesi sisteminin uygulanması becerisinin kazanılması
ÖÇ-3
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin geçerli sebeple feshi ile haklı sebeple feshinin karşılaştırılması becerisinin kazanılması,
ÖÇ-4
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshinin yönteminin izlenmesi becerisinin kazanılması,
ÖÇ-5
İşçinin geçerli sebep olmaksızın yapılan feshe karşı itirazı ve geçersiz sebeple yapılan feshin hukuki sonuçları (işçinin işe iadesi).
Program Çıktıları
PÇ-1
1.Özel hukuk alanında ve alt disiplinlere ait kavram ve kurumlara ya da yöntemlere ilişkin bilgilere sahip olması ve bu bilgileri derinleştirmesi.
PÇ-2
2.Özel hukuk alanı ve alt disiplinlerine ait ait kavram, kurum ve yöntemler arasındaki etkileşimi kavrayarak bağlantı kurması;
PÇ-3
3.Özel hukuk alanı ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgileri hukuk kuramı ve uygulamasına ilişkin konu ve sorunların analizinde kullanması;
PÇ-4
4.Özel hukuk alanı ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgileri, farklı disiplinlere ilişkin bilgilerle birlikte değerlendirerek yorumlayabilme ve bunlardan hareketle yeni bilgiler oluşturması.
PÇ-5
5.Hukuk kuram ve uygulamasında karşılaşılan sorunları hukuk alanına özgü araştırma yöntemlerini kullanarak çözümlemesi.
PÇ-6
6.Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütmesi.
PÇ-7
7.Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde karşılaşılan ve öngörülemeyen ve uzmanlık gerektiren karmaşık sorunların çözümü için yeni yaklaşımlar geliştirmesi.
PÇ-8
8.Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirmesi.
PÇ-9
9.Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile hukuk kuram ve uygulamasına ilişkin güncel gelişmeleri alanındaki ve alan dışındaki topluluğa yazılı ve sözlü olarak sistemli ve anlaşılır biçimde aktarması.
PÇ-10
10.Hukuk kavram ve kurumları, yerleşik hukuk uygulaması ve hukuk kurallarını eleştirel bir gözle sorgulaması, gerektiğinde bunları geliştirmesi ve değiştirmek üzere girişimde bulunması.
PÇ-11
11.Bir yabancı dili yetkin düzeyde kullanarak hukuk alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurması.
PÇ-12
12.Hukuk alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanması.
PÇ-13
13.Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerine ilişkin bilgilerin edinilmesi, işlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek içselleştirmesi
