Dersin alınabilmesi için öğrenciden beklenen asgari yeterlilikler.(Örnekler: Yabancı dil seviyesi, derse devam, önceden edindiği kurumsal yeterlilikler vs. gibi)
Öğretim Üyeleri
Dr.Öğr.Üyesi Aysın Turpoğlu Çelik
Asistanlar
-
Ders Gün,Saat ve Yeri
Perşembe, Ataköy Yerleşkesi, 3A-02, saat 15.00-18.00
Görüşme Saatleri ve Yeri
Yrd. Doç. Dr. Aysın Tupoğlu Çelik, Perşembe, Ataköy Yerleşkesi, 3A-02, saat 12.00-15.00
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
- Anlatım, tartışma, sunum, ödev,
Temel Kaynaklar
Koçel, T., (2007). İşletme Yöneticiliği, İstanbul: Arıkan
Sargut , S. A. ve Özen, Ş. (Der.). (2010) Örgüt Kuramları, 2. Basım, İstanbul: İmge.
Diğer Kaynaklar
-
Haftalık Ders Programı
Hafta
Dersin İçeriği
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1. Hafta
Örgüt kuramı kavramının tanımı,
2. Hafta
Örgüt kuramını etkileyen klasik yaklaşımlar,
3. Hafta
Neoklasik yaklaşımlar,
4. Hafta
Çağdaş yaklaşımlar,
5. Hafta
Yönetim aracı olarak örgütler,
6. Hafta
Yaşayan bir sistem olarak örgütler,
7. Hafta
Kültür olarak örgütler,
8. Hafta
Vize
9. Hafta
Örgütsel çevre,
10. Hafta
Örgüt - çevre ilişkileri kuramları,
11. Hafta
Örgütsel yapı kavramına farklı yaklaşımlar,
12. Hafta
Modern ve postmodern örgütler ve eleştiriler,
13. Hafta
Geleceğin işletmeleri,
14. Hafta
Değerlendirme ve kapanış.
15. Hafta
16. Hafta
17. Hafta
Değerlendirme Ölçütleri
Ölçüt Tipleri
Adet
Yüzdesi(%)
Ara sınav(lar)
1
30
Ödevler / Dönem Ödevi / Sunum
1
30
Derse Devam / Katılım
1
10
Final
1
30
Program Çıktıları
PÇ-1
İş yaşamında insan konusunda edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilmek ve alana ilişkin orijinal fikirler geliştirebilmek.
PÇ-2
İş yaşamında insanı anlamanın disiplinler arası bilgisine sahip olmak ve konusuyla ilgili
uygulamaları değerlendirebilmek.
PÇ-3
Bir sosyal sistem olarak çalışma ortamındaki etkileşim biçimleri ve çatışma yönetimine
ilişkin dinamikleri kavramak ve bu konuda duyarlılık kazanmak.
PÇ-4
Çalışma ortamının kalitesini yükseltecek kuramsal bilgi ve beceriler edinmek.
PÇ-5
İşletme etiği bilinci geliştirmek.
PÇ-6
İş dünyasında çeşitli işletme uygulamaları ve yönetim biçimlerinin insan üzerindeki etkilerini kavramak.
PÇ-7
Çalışma yaşamında araştırma modeli geliştirme,veri toplama ve veri analiz etme bilgi ve becerisi kazanmak.
PÇ-8
Uygulama modelleri geliştirebilme ve mevcut modelleri eleştirebilme yeteneği geliştirmek.
PÇ-9
Endüstri ve Örgüt Psikolojisinin kuramsal bilgilerini kullanarak İnsan Kaynakları Yönetimi
ile ilgili alt sistemler önerebilmek.
PÇ-10
İnsan psikolojisinin işletme yaşamı üzerindeki etkilerine ilişkin içgörü kazanmak.
