Dersin alınabilmesi için öğrenciden beklenen asgari yeterlilikler.(Örnekler: Yabancı dil seviyesi, derse devam, önceden edindiği kurumsal yeterlilikler vs. gibi)
-Goffee, R. ve Jones, G. (2000). Kurum Kültürü. Ankara: Media Cat Kitapları.
-Minibaş Poussard, J., Erkmen, T. (2008). Yönetim iletişim Kültür. İstanbul: Arıkan Basım Yayım Dağıtım Ltd. Şti.
Diğer Kaynaklar
-Martin, J. (2002). Organizational Culture. London: Sage Publications.
Haftalık Ders Programı
Hafta
Dersin İçeriği
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
Değerlendirme Ölçütleri
Ölçüt Tipleri
Adet
Yüzdesi(%)
Ara sınav(lar)
1
40
Ödevler / Dönem Ödevi / Sunum
1
50
Derse Devam / Katılım
1
10
Program Çıktıları
PÇ-1
İş yaşamında insan konusunda edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilmek ve alana ilişkin orijinal fikirler geliştirebilmek.
PÇ-2
İş yaşamında insanı anlamanın disiplinler arası bilgisine sahip olmak ve konusuyla ilgili
uygulamaları değerlendirebilmek.
PÇ-3
Bir sosyal sistem olarak çalışma ortamındaki etkileşim biçimleri ve çatışma yönetimine
ilişkin dinamikleri kavramak ve bu konuda duyarlılık kazanmak.
PÇ-4
Çalışma ortamının kalitesini yükseltecek kuramsal bilgi ve beceriler edinmek.
PÇ-5
İşletme etiği bilinci geliştirmek.
PÇ-6
İş dünyasında çeşitli işletme uygulamaları ve yönetim biçimlerinin insan üzerindeki etkilerini kavramak.
PÇ-7
Çalışma yaşamında araştırma modeli geliştirme,veri toplama ve veri analiz etme bilgi ve becerisi kazanmak.
PÇ-8
Uygulama modelleri geliştirebilme ve mevcut modelleri eleştirebilme yeteneği geliştirmek.
PÇ-9
Endüstri ve Örgüt Psikolojisinin kuramsal bilgilerini kullanarak İnsan Kaynakları Yönetimi
ile ilgili alt sistemler önerebilmek.
PÇ-10
İnsan psikolojisinin işletme yaşamı üzerindeki etkilerine ilişkin içgörü kazanmak.
