ÖÇ-1 Yönetim işlevini (Planlama – Organizasyon –Yürütme ve Kontrol) kavrama ÖÇ-2 Verimlilik ve etkililik kavramlarını benimseme ÖÇ-3 İşletme stratejilerini kurgulama, uygulama, değerlendirme ve geliştirmek ÖÇ-4 Sistem perspektifini yerleştirme ve açıklama ÖÇ-5 İşletme performansını mali ve diğer değişik ölçütlerle değerlendirme

Program Çıktıları PÇ-1 İş yaşamında insan konusunda edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilmek ve alana ilişkin orijinal fikirler geliştirebilmek. PÇ-2 İş yaşamında insanı anlamanın disiplinler arası bilgisine sahip olmak ve konusuyla ilgili uygulamaları değerlendirebilmek. PÇ-3 Bir sosyal sistem olarak çalışma ortamındaki etkileşim biçimleri ve çatışma yönetimine ilişkin dinamikleri kavramak ve bu konuda duyarlılık kazanmak. PÇ-4 Çalışma ortamının kalitesini yükseltecek kuramsal bilgi ve beceriler edinmek. PÇ-5 İşletme etiği bilinci geliştirmek. PÇ-6 İş dünyasında çeşitli işletme uygulamaları ve yönetim biçimlerinin insan üzerindeki etkilerini kavramak. PÇ-7 Çalışma yaşamında araştırma modeli geliştirme,veri toplama ve veri analiz etme bilgi ve becerisi kazanmak. PÇ-8 Uygulama modelleri geliştirebilme ve mevcut modelleri eleştirebilme yeteneği geliştirmek. PÇ-9 Endüstri ve Örgüt Psikolojisinin kuramsal bilgilerini kullanarak İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili alt sistemler önerebilmek. PÇ-10 İnsan psikolojisinin işletme yaşamı üzerindeki etkilerine ilişkin içgörü kazanmak.

Alan Yeterlilikleri Matrisi

--

	PÇ 1	PÇ 2	PÇ 3	PÇ 4	PÇ 5	PÇ 6	PÇ 7	PÇ 8	PÇ 9	PÇ 10
ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
ÖÇ 5