ÖÇ-1 Örgütsel Davranışı formüle etmek ve değerlendirmek ÖÇ-2 Örgütsel Davranışın, organizasyonlara birey, grup ve kurum düzeyindeki katkılarını analiz etmek ve bunları uygulayabilme becerisini kazanmak ÖÇ-3 Kendini ifade anlamında ortaya koyabilmek, diğer kişilerle etkili iletişim kurabilme becerisini kazanmak ÖÇ-4 Örgütsel Davranış konularına ilişkin yorumlar yapabilmek ve bu konularla ilgili tartışma yapabilme becerisini ortaya koyabilmek ÖÇ-5 Organizasyonlardaki beşeri sorunlara çözüm alternatifleri yaratabilmek ÖÇ-6 Organizasyonlardaki etik konulara duyarlı hale gelmek ÖÇ-7 Bir ekip üyesi olarak istenen rolleri oynayabilme becerisini ortaya koyabilmek

Program Çıktıları PÇ-1 Matematik ve sosyal bilgilerini İşletme problemlerine uygulama, analiz etme ve senteze varabilme becerisi kazanacaktır. PÇ-2 İşletme yönetimine temel oluşturan diğer disiplinlerle(ekonomi, sosyoloji, psikoloji, sayısal bilimler v.s.) ilişkin temel bilgileri uygulamak, uyarlamak ve işletme alanında bu bilgilerden yararlanarak yaratıcı değerlendirmeler yapabilecektir. PÇ-3 İşletme işlevleri (yönetim, üretim, pazarlama, muhasebe, finans, İKY, davranış, v.s.)kapsamında temel bilgilere sahip olacak, bu alanda yer alan aktörler ve kültürler arasındaki ilişkileri kapsayan uygulamaları yorumlayabilecektir. PÇ-4 Tanımlanmış bir hedef doğrultusunda işletme işlevleri ve yönetimi ile ilgili bir süreci her aşamasında tasarlamayı, uygulayabilmeyi, yönetebilmeyi, yaratabilmeyi ve değerlendirebilmeyi becerebilecektir. PÇ-5 İşletme ile ilgili alanlarda faaliyetleri ve ilişkileri tanımlayabilecek, değerleyebilecek; sorunları tanımlama ve yorumlar yaparak çözümleyebilecek, çözüm önerileri yapabilecek ve gerekli kritik kararları verebilecektir. (critical thinking).

Alan Yeterlilikleri Matrisi

--

	PÇ 1	PÇ 2	PÇ 3	PÇ 4	PÇ 5