Bu dersin amacı, endüstri ilişkilerinin tarihsel gelişimini, taraflarını ve genel işlevlerini anlatarak, günümüz gelişmelerinin bu alana nasıl yansıdığını ve gelecekte Endüstri İlişkileri’nin nasıl bir rol üstlenebileceği açıklanmaya çalışmaktır.
Teknoloji ve yeni çalışma biçimlerinin endüstri ilişkilerine etkisi.
Tartışma
14. Hafta
Küreselleşme ve endüstri ilişkileri.
Sözlü Anlatım
15. Hafta
Final
16. Hafta
Final
17. Hafta
Değerlendirme Ölçütleri
Ölçüt Tipleri
Adet
Yüzdesi(%)
Ara sınav(lar)
1
40
Derse Devam / Katılım
14
10
Final
1
50
ÖÇ-1
Endüstri ilişkileri alanına yönelik teorik ve kavramsal yaklaşımları tanımlayabilme
ÖÇ-2
Endüstri İlişkilerine ilişkin temel kavramları anlamyabilme -İşçi-işveren ilişkileri, toplu iş hukuku gibi konuları kavrayabilme
ÖÇ-3
Dünya´da ve Türkiye´de Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanındaki yeni gelişmeleri değerlendirebilme
ÖÇ-4
İşletmelerin ihtiyaç ve beklentilerine uygun insan kaynağını seçebilme ve değerlendirebilme
ÖÇ-5
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanının temel aktörlerini ve aktörlerin rollerini açıklayabilme
ÖÇ-6
İktisadi olayları sebep, sonuç ve nitelikleri ile kavrayabilme; ekonomik gelişmeleri yakından takip edebilme, izleyebilme, yorumlayabilme ve karar süreçlerinde kullanabilme.
ÖÇ-7
Sosyal politikanın temel ilke, kural ve güncel konularını, ülkenin koşulları ve uluslararası genel kabul gören normlar çerçevesinde sorgulayabilme ve yorumlayabilme.
ÖÇ-8
Emek piyasalarının yapısı ve işleyişi ile ilgili temel dinamikleri kavrayabilme.
ÖÇ-9
Sosyal adalet bilinciyle sorunları tanımlayabilme.
ÖÇ-10
Çalışma yaşamına yönelik normları karşılaştırmalı olarak değerlendirebilme.
Program Çıktıları
PÇ-1
İşletme yönetimine temel oluşturan diğer disiplinler ile (ekonomi, hukuk, sosyoloji, psikoloji, sayısal bilimler vb.) ilişkili temel bilgileri tanımlar ve işletme alanında bu bilgileri ilişkilendirir.
PÇ-2
Matematik, fen ve sosyal bilgilerini İşletme problemlerine uygular.
PÇ-3
İşletme işlevleri ve yönetimi alanında (yönetim, üretim, pazarlama, muhasebe, finans, insan kaynakları yönetimi, davranış bilimleri vb.) temel bilgileri açıklar, bu alanda yer alan aktörler ve kültürler arasındaki ilişkileri kapsayan teorik tartışmaları yorumlar.
PÇ-4
İşletme alanında kazanılan teorik ve pratik bilgi ve becerileri araştırma, uygulama ve saha analizlerinde nasıl kullanıldığını belirler ve uygular.
PÇ-5
İşletme ile ilgili alanlarda faaliyetleri ve ilişkileri tanımlar, değerlendirir; sorunları tanımlama, modelleme ve yorum yaparak çözümler.
PÇ-6
Tanımlanmış bir hedef doğrultusunda işletme işlevleri ile ilgili bir süreci her aşamasını tasarlar ve değerlendirir.
PÇ-7
İşletme alanında iletişim (yazılı-sözlü/formel-informel) becerilerini geliştirir.
PÇ-8
İşletme ve multidisipliner alanlarda bireysel ve takım içinde etkin çalışabilme becerisine sahip olur.
PÇ-9
Mesleki ve etik sorumluluk bilinci ile hareket eder.
PÇ-10
İngilizce sözlü ve yazılı etkin iletişim kurma becerisi geliştirir; en az bir yabancı dil bilgisi kazanır.
PÇ-11
Sürdürülebilir işletme anlayışı, sürdürülebilir işletme fonksiyonları ve sürdürülebilirlik kavramı hakkında temel bilgileri edinir.
PÇ-12
Dijital çağın gereklilikleri doğrultusunda işletmeyi bir bütün olarak görebilme ve analiz edebilme, piyasa davranışlarını analiz etme, satış ve planlama, bütçe yönetimi, finansman sağlama, strateji oluşturma, rakip stratejilerini okuma, senaryo kurgulama ve performans değerlendirme becerilerini sanal bir simülasyon programı üzerinde takım çalışması ile deneyimler ve bilgi edinir.
PÇ-13
Hem temel düzeyde bilgisayar kullanım bilgisine hem de formül yazmaya, veri analizi yapmaya, modelleme yapmaya ve makro kullanmaya yönelik olarak iş dünyasının ihtiyaç duyduğu ileri düzeyde Excel kullanım bilgisine sahip olur.
PÇ-14
Güncel enformasyon sistemleri hakkında ve bu sistemleri işletme problemlerinde kullanabilme konusunda bilgi ve beceri edinir.
PÇ-15
Muhasebe alanında ERP tabanlı bir bilgisayar yazılımını kullanabilme ve finansal muhasebe işlemlerini dijital olarak bu yazılım üzerinde uygulama yetkinliğini kazanır.
