Öğrencileri İşletme Yönetiminin önemli alanlarından biri olan İnsan Kaynakları yönetimi ile ilgili konularda bilgilendirmek, performans değerlendirme, ücret yönetimi, eğitim yönetimi gibi temel insan kaynakları uygulamalarını bilir ve kullanır hale getirmek.
Ön Koşullar
XXX Ders Adı...
Eş Koşullar
XXX Ders Adı...
Özel Koşullar
Dersin alınabilmesi için öğrenciden beklenen asgari yeterlilikler.(Örnekler: Yabancı dil seviyesi, derse devam, önceden edindiği kurumsal yeterlilikler vs. gibi)
Öğretim Üyeleri
Öğr. Gör. Kübra Mertel
Asistanlar
Ders Gün,Saat ve Yeri
Çarşamba 13.00-15.00 İncirli 2A01
Görüşme Saatleri ve Yeri
Çarşamba 13.00-15.00 İncirli 2A01
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
Bu ders, İncirli kampüsünde yüzyüze olarak verilecek olup, sektörel Webinarlar ile desteklenecektir
Temel Kaynaklar
Azize Ergeneli İnsan Kaynakları Yönetimi Nobel Akademik Yayıncılık
Diğer Kaynaklar
Haftalık Ders Programı
Hafta
Dersin İçeriği
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetiminin Ortaya Çıkışı
Sözlü anlatım
2. Hafta
Stratejik İnsan Kaynakları
Sözlü anlatım
3. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizi ve İş Tasarımı
Sözlü anlatım
4. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetiminde Başvuru Sağlama, İşgören Seçme
Sözlü anlatım
5. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetimininde Performans Yönetimi
Sözlü anlatım
6. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetimininde İş Değerleme Sistemi ve Uygulama Örnekleri
Sözlü anlatım
7. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetimininde İş Değerleme Sistemi ve Uygulama Örnekleri
Sözlü anlatım
8. Hafta
Vize
Sözlü anlatım
9. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetimininde Eğitim ve Kariyer Değiştirme
Sözlü anlatım
10. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetimininde Ücretlendirme
Sözlü anlatım
11. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetimininde İş Güvenliği ve Çalışan Sağlığı
Sözlü anlatım
12. Hafta
Genel Tekrar
Sözlü anlatım
13. Hafta
Final Haftası
Sözlü anlatım
14. Hafta
Final Haftası
Sözlü anlatım
15. Hafta
16. Hafta
17. Hafta
Değerlendirme Ölçütleri
Ölçüt Tipleri
Adet
Yüzdesi(%)
Ara sınav(lar)
1
40
Final
1
60
ÖÇ-1
İşletmelerde insan yönetiminin temel unsurları olan iş analizi, işe alma, performans değerlendirme, ücret yönetimi gibi konularda bilgi sahibi olmak
ÖÇ-2
İnsan faktörünün en verimli şekilde yönetilmesi ile ilgili yöntemler ve sistemleri analiz edebilmek ve geliştirebilmek
ÖÇ-3
İnsan kaynakları yönetim sisteminin genel yapısı, içeriği hakkında bilgi sahibi olup bu bilgiyi işletme yönetimi alanında kullanabilmek
Program Çıktıları
PÇ-1
P.Ç. 1 Elektronik Ticarete dair temel kavramları öğrenme
PÇ-2
P.Ç.2 Elektronik Ticaret ve İnternet ilişkisini doğru analiz edebilmek
PÇ-3
P.Ç.3 Elektronik Ticaretle ilgili hukuksal boyutu tamamen kavramış olmak
PÇ-4
P.Ç.4 Bilgi ekonomisine dair bilgi sahibi olmak
PÇ-5
P.Ç.5 Elektronik ticaret ile bilgi sistemleri arasındaki ilişkiyi kavrayabilmek
PÇ-6
P.Ç.6 Elektronik Ticaret ve Lojistik arasındaki ilişkiyi özümsemek
PÇ-7
P.Ç.7 E-Ticaretteki vergilendirme sistemine hakim olmak
PÇ-8
P.Ç.8 Pazarlamanın yeni nesil halini kavrayacak, kavramlara hakim olacak.
PÇ-9
P.Ç.9 E-Ticaret kavramlarının öğrenilmesi ile birlikte dijital araç gereçlerin kullanımlarının da özümsenip yenilikçi işler ortaya koyacak seviyeye gelmek
PÇ-10
P.Ç.10 E-Ticaret'te güvenlik meselesine dair bilgi sahibi olmak
