Öğrencileri İşletme Yönetiminin önemli alanlarından biri olan İnsan Kaynakları yönetimi ile ilgili konularda bilgilendirmek, performans değerlendirme, ücret yönetimi, eğitim yönetimi gibi temel insan kaynakları uygulamalarını bilir ve kullanır hale getirmek.
Ön Koşullar
-
Eş Koşullar
-
Özel Koşullar
-
Öğretim Üyeleri
Öğr.Gör. Dr. Kübra ÖZTÜRK
Asistanlar
Ders Gün,Saat ve Yeri
Perşembe 11.00-12.50 İK 3B06
Görüşme Saatleri ve Yeri
Perşembe 11.00-12.50 İK 3B06
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
Bu ders, İncirli kampüsünde yüzyüze olarak verilecek olup, sektörel Webinarlar ile desteklenecektir.
Temel Kaynaklar
Azize Ergeneli İnsan Kaynakları Yönetimi Nobel Akademik Yayıncılık
Diğer Kaynaklar
Haftalık Ders Programı
Hafta
Dersin İçeriği
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetiminin Ortaya Çıkışı
Anlatım
2. Hafta
Stratejik İnsan Kaynakları
Anlatım
3. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizi ve İş Tasarımı
Anlatım, Sunum
4. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetiminde Başvuru Sağlama, İşgören Seçme
Anlatım, Sunum
5. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetimininde Performans Yönetimi
Anlatım, Sunum
6. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetimi
Anlatım, Sunum
7. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetimininde İş Değerleme Sistemi ve Uygulama Örnekleri
Anlatım, Sunum
8. Hafta
Okuma Haftası
Okuma Haftası
9. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetimininde Eğitim ve Kariyer Değiştirme
Anlatım, Sunum
10. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetimininde Ücretlendirme
Anlatım, Sunum
11. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetimininde İş Güvenliği ve Çalışan Sağlığı
Anlatım, Sunum
12. Hafta
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları
Anlatım, Sunum
13. Hafta
Genel Tekrar
Anlatım, Sunum
14. Hafta
Final Sınavı
Anlatım, Sunum
15. Hafta
Final Haftası
16. Hafta
Final Haftası
17. Hafta
Final Haftası
Değerlendirme Ölçütleri
Ölçüt Tipleri
Adet
Yüzdesi(%)
Ödevler / Dönem Ödevi / Sunum
1
40
Final
1
60
ÖÇ-1
İşletmelerin İnsan Kaynakları bölümlerinde temel bilgilere sahip işgörenler olarak istihdam edilebilirler.
ÖÇ-2
Öğrenciler işe alma, performans değerleme, ücret yönetimi gibi çeşitli nedenlerle karşı karşıya kalacakları İK sistemi hakkında bilgi sahibi olacaklardır.
ÖÇ-3
İnsan Kaynakları Yönetim sisteminin genel yapısı, içeriği hakkında bilgi sahibi olup bu bilgiyi işletme yönetimi alanında kullanabilirler.
ÖÇ-4
İnsan faktörünün en verimli şekilde yönetilmesi ile ilgili yöntemler ve sistemleri analiz edebilir ve geliştirebilirler.
ÖÇ-5
İşletmelerde insan yönetiminin temel unsurları olan iş analizi, işe alma, performans değerlendirme, ücret yönetimi gibi konularda güncel bilgi edinirler.
Program Çıktıları
PÇ-1
İşletme Yönetimi alanında temel bilgilere sahip olmak
PÇ-2
Örgütsel yapı içerisinde ne şekilde planlama, organizasyon, liderlik ve kontrol mekanizmalarının işleyeceğini bilmek
PÇ-3
İnsan kaynakları yönetimi ile iş ve sosyal güvenlik mevzuatını tanıyan
PÇ-4
İş dünyasının yasal çerçevesini düzenleyen başlıca hukuk kurallarını dikkate alarak, mesleği ile ilgili mevzuata hakim ve hukuki sorumluluk sahibi olmak
PÇ-5
Problem çözme ve karar almaya ilişkin veri toplama tekniklerinden faydalanabilmek
PÇ-6
Muhasebede kullanılan temel yöntemleri ve bu yöntemlerin iş dünyasındaki uygulamaları konusunda bilgi sahibi olmak
PÇ-7
Pazarlamanın fonksiyonlarını ve iş hayatındaki uygulamalarını tanıyabilmek, pazar araştırmaları yapabilmek ve bunların gerektirdiği pazarlama iletişimini kullanabilmek
PÇ-8
Bilgisayar ve gerekli programların kullanım bilgisine sahip olmak
PÇ-9
İş süreçleri ve proje yönetimi tekniklerinin temel prensiplerini uygulayabilmek
PÇ-10
Sözlü ve yazılı olarak etkin iletişim becerisine sahip olmak
