| PÇ-1 | İş yaşamında insan konusunda edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilmek ve alana ilişkin orijinal fikirler geliştirebilmek.
|
| PÇ-2 | İş yaşamında insanı anlamanın disiplinler arası bilgisine sahip olmak ve konusuyla ilgili
uygulamaları değerlendirebilmek. |
| PÇ-3 | Bir sosyal sistem olarak çalışma ortamındaki etkileşim biçimleri ve çatışma yönetimine
ilişkin dinamikleri kavramak ve bu konuda duyarlılık kazanmak. |
| PÇ-4 | Çalışma ortamının kalitesini yükseltecek kuramsal bilgi ve beceriler edinmek.
|
| PÇ-5 | İşletme etiği bilinci geliştirmek. |
| PÇ-6 | İş dünyasında çeşitli işletme uygulamaları ve yönetim biçimlerinin insan üzerindeki etkilerini kavramak. |
| PÇ-7 | Çalışma yaşamında araştırma modeli geliştirme,veri toplama ve veri analiz etme bilgi ve becerisi kazanmak. |
| PÇ-8 | Uygulama modelleri geliştirebilme ve mevcut modelleri eleştirebilme yeteneği geliştirmek.
|
| PÇ-9 | Endüstri ve Örgüt Psikolojisinin kuramsal bilgilerini kullanarak İnsan Kaynakları Yönetimi
ile ilgili alt sistemler önerebilmek. |
| PÇ-10 | İnsan psikolojisinin işletme yaşamı üzerindeki etkilerine ilişkin içgörü kazanmak. |
