ÖÇ-1 İşletme yönetimi ve organizasyonu hakkında temel kavramlara hakim olmak. ÖÇ-2 Yönetim ve organizasyon teorilerinin evrimi ve günümüzdeki uygulama alanlarının neler olduğunu anlamak ÖÇ-3 Çağdaş dönemdeki işletme yönetim ve organizasyonundaki değişimler ve bunların yansımaları konusunda bilgi sahibi olmak. ÖÇ-4 Yöneticilik ve liderlik kavramlarının ve uygulamalarının ayırdına varmak. ÖÇ-5 Motivasyon unsurunun yöneticilikle nasıl ilişkilendirildiğini kavramak. ÖÇ-6 Örgütlerde çatışmaların nasıl yönetildiğini, çatışmalardan nasıl fayda sağlanabileceğini ve yollarını keşfetmek. ÖÇ-7 Çağımızın vazgeçilmez bir unsuru olan değişimin örgütlerde nasıl gerçekleştiği, direnç noktaları ve aşmak için ileri sürülen politikalar hakkında bilgi ve fikir sahibi olmak.

Program Çıktıları PÇ-1 Girişimcilik kuramı çerçevesinde girişimcilik kavramını ve türlerini tarihi gelişimi içinde tanımlar PÇ-2 Kişisel ve kurumsal yenilikçilik ve yaratıcılığı geliştirme yolları hakkında farkındalık geliştirir PÇ-3 KOBİ yönetiminin ve sorunlarının Büyük İşletme yönetiminden ve sorunlarından farklı yanlarını ayırt eder. PÇ-4 Yeni iş kurmak için iş planı tasarlar. PÇ-5 Yeni kurulan işletmelerin kurumsallaşma sürecini değerlendirir. PÇ-6 Girişimcilik ile ilgili edindiği bilgi ve beceriyi kariyer yaşamında kullanır ve iş yeri ortamında uygular. PÇ-7 Sosyal sermaye ve iletişim yetkinliği sayesinde yeni bir işi sosyal çevrede açıklar. PÇ-8 Eğitim hayatı boyunca edindiği yenilik ve inovasyon bilgisini güncel bilgilerle yorumlar ve iş yaşamına uyarlar. PÇ-9 Girişimcilik konusunda edindiği temel ve güncel bilgiler sayesinde, girişimcilik desteklerine nasıl ulaşılacağını saptar, girişimcilik ekosisteminde yaşanan değişim ve paradigma kaymaları hakkında tahminde bulunur. PÇ-10 Alanında elde ettiği kavramsal ve bilişsel bilgiyi, iş yaşamının gerektirdiği uzmanlık bilgisi ile birleştirir.

Alan Yeterlilikleri Matrisi

--

	PÇ 1	PÇ 2	PÇ 3	PÇ 4	PÇ 5	PÇ 6	PÇ 7	PÇ 8	PÇ 9	PÇ 10
ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
ÖÇ 5
ÖÇ 6
ÖÇ 7