ÖÇ-1 İş yerinde insan ilişkileri becerilerinin önemini tanır. ÖÇ-2 Yöneticilerin işlevlerini, rollerini ve becerilerini tanımlar ve örgütsel davranış kavramını yorumlar. ÖÇ-3 Örgütsel davranış kavramlarını uygularken, yöneticilerin karşılaşabilecekleri zorluk ve fırsatları açıklar ve örgütlerde mutlak doğrular olmadığını açıklar. ÖÇ-4 Bireyler arası ilişkiler ile birey, grup ve örgüt arası ilişkileri karşılaştırır. ÖÇ-5 Biçimsel yapının birey ve örgüt üzerindeki etkisini yorumlar.

Program Çıktıları PÇ-1 Girişimcilik kuramı çerçevesinde girişimcilik kavramını ve türlerini tarihi gelişimi içinde tanımlar PÇ-2 Kişisel ve kurumsal yenilikçilik ve yaratıcılığı geliştirme yolları hakkında farkındalık geliştirir PÇ-3 KOBİ yönetiminin ve sorunlarının Büyük İşletme yönetiminden ve sorunlarından farklı yanlarını ayırt eder. PÇ-4 Yeni iş kurmak için iş planı tasarlar. PÇ-5 Yeni kurulan işletmelerin kurumsallaşma sürecini değerlendirir. PÇ-6 Girişimcilik ile ilgili edindiği bilgi ve beceriyi kariyer yaşamında kullanır ve iş yeri ortamında uygular. PÇ-7 Sosyal sermaye ve iletişim yetkinliği sayesinde yeni bir işi sosyal çevrede açıklar. PÇ-8 Eğitim hayatı boyunca edindiği yenilik ve inovasyon bilgisini güncel bilgilerle yorumlar ve iş yaşamına uyarlar. PÇ-9 Girişimcilik konusunda edindiği temel ve güncel bilgiler sayesinde, girişimcilik desteklerine nasıl ulaşılacağını saptar, girişimcilik ekosisteminde yaşanan değişim ve paradigma kaymaları hakkında tahminde bulunur. PÇ-10 Alanında elde ettiği kavramsal ve bilişsel bilgiyi, iş yaşamının gerektirdiği uzmanlık bilgisi ile birleştirir.

Alan Yeterlilikleri Matrisi

--

ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
ÖÇ 5
ÖÇ 6
ÖÇ 7
ÖÇ 8
ÖÇ 9
ÖÇ 10
ÖÇ 11
ÖÇ 12
ÖÇ 13
ÖÇ 14
ÖÇ 15
ÖÇ 16
ÖÇ 17
ÖÇ 18
ÖÇ 19
ÖÇ 20
ÖÇ 21
ÖÇ 22
ÖÇ 23
ÖÇ 24
ÖÇ 25
ÖÇ 26
ÖÇ 27
ÖÇ 28
ÖÇ 29
ÖÇ 30
ÖÇ 31
ÖÇ 32
ÖÇ 33
ÖÇ 34
ÖÇ 35
ÖÇ 36
ÖÇ 37
ÖÇ 38
ÖÇ 39
ÖÇ 40
ÖÇ 41
ÖÇ 42
ÖÇ 43
ÖÇ 44
ÖÇ 45
ÖÇ 46
ÖÇ 47
ÖÇ 48
ÖÇ 49
ÖÇ 50